En una entrevista de trabajo, si bien es importante que conserve una atmósfera profesional, es muy importante que tu personalidad salga a relucir. Por supuesto que no harás una fiesta ni relajo, pero la idea es hacer de la entrevista un momento agradable, tanto para ti como para el entrevistador; además, es importante que tu personalidad se luzca, ya que los entrevistadores están interesados en conocerte, no solo tus habilidades y experiencia, sino a ti como individuo. ¿Por qué? Continúa leyendo para aprender cómo mostrar tu personalidad en una entrevista de trabajo.
Primero que nada, ¿es realmente tan importante la personalidad? Una encuesta de Accountemps, el servicio número uno de staffing para profesionales de la contaduría y finanzas, reveló que 8 de 10 de los CFO’s de diversas compañías opinaban que el sentido del humor es imprescindible en un empleado para que encaje en la cultura corporativa. Por supuesto que hay que considerar esto con cuidado, ya que no es lo mismo ser divertido y agradable a ser sarcástico e incómodo.
Los empleadores quieren saber que estás calificado para un puesto, pero también quieren saber qué tan bien encajarás con la cultura de la empresa. Poder encajar en la cultura de la empresa es importante para el empleador, pues así pueden garantizar que serás feliz y productivo en la atmósfera que te ofrezca la oficina; la mejor forma de saber si serás un excelente activo para la compañía, además de conocer tus habilidades y experiencia, es dándole un vistazo a tu personalidad.
Es por ello que dar a conocer tu propia personalidad, además de tus habilidades técnicas, puede ampliar tus oportunidades de ser seleccionado para el cargo; pues, si conectas bien con el entrevistador, este llegará a considerar que caerás bien en el ambiente de la oficina.
Dicho todo lo anterior, ¿cuál es la mejor manera de mostrar tu personalidad en una entrevista? Lo básico sería estar relajado y ser espontáneo. Ya sé, esto suena a cliché y se dice fácil, pero ¿cómo lo logras? ¿Qué pasos debes seguir? Pues, sigue leyendo que acá te dejo mis consejos:
No lo Olvides: los Entrevistadores Quieren Ver TU VERDADERO YO
Al citarte a una entrevista, el empleador busca determinar si cuentas con las facultades para realizar el trabajo y si encajarás en la cultura de la empresa. Para lograr esto, la entrevista procura descubrir tu verdadero yo y cómo reaccionas bajo presión. Si te mantienes honesto pero cortés, y compuesto durante la reunión, resaltarás tus puntos fuertes y tu capacidad para trabajar bien como parte de un equipo, incluso en situaciones difíciles.
Es por eso que ante todo:
La Clave: Estar PREPARADO y RELAJADO
Estar tranquilo, sereno y relajado es clave para que tengas la confianza suficiente para mostrar tu personalidad durante la entrevista de trabajo. La mejor forma de conseguir esto es practicar tus respuestas a las preguntas comunes de la entrevista de antemano para aumentar tu confianza. El roleplay es una excelente opción para lograrlo: consigue a alguien (un amigo o un familiar) que haga las veces del entrevistador y te formule las preguntas comunes de la entrevista y tú respóndele.
Los nervios que normalmente sentimos antes o durante una entrevista de trabajo pueden ser nuestros enemigos, si no los mantenemos bajo control. Por esta razón, es muy importante llegar a la entrevista calmado y sereno; estar preparado es una manera de conseguirlo, pero puedes reforzar tu tranquilidad con ejercicios de relajación. Llegar a la entrevista relajado y preparado te ayudará a sentirte a gusto y a concentrarte en dar lo mejor de ti.
Las PRIMERAS IMPRESIONES Importan
Es importante dar una buena primera impresión; por eso, debes saludar a todos con amabilidad: ponte de pie, haz contacto visual y da un firme apretón de manos y una sonrisa cuando te encuentres con el entrevistador.
Estas demostraciones de confianza y amabilidad te ayudarán a destacar, pues los gerentes buscan no solo personas capaces, sino personas con quienes se llevarán de maravilla y que encajarán en la cultura rápidamente y una persona que sabe llevarse bien con todos, incluso, desde el primer momento, es claramente alguien que se adaptará bien.
Cuida tu LENGUAJE CORPORAL
Mostrarte confiado y relajado desde el principio contribuye mucho a la primera impresión que transmites, pero también es importante mantener esa impresión a lo largo de la entrevista, pues si de entrada te muestras confiado y posteriormente das signos de nerviosismo o inseguridad, eso hará ruido al empleador. Estas acciones te harán lucir nervioso y sin preparación.
Cuida tu lenguaje corporal: evita encorvarte, no te muerdas las uñas ni juegues con tu cabello, no menees los pies ansiosamente, evita cruzar los brazos (ya que esto te hace ver inaccesible), mantente tranquilo y con buena postura (de esa manera demuestras tu confianza y accesibilidad), etc. Todo esto te hará lucir nervioso e inseguro y sin lugar a dudas será contrario a esa primera impresión de confianza y tranquilidad que exhibiste antes. Esta actitud hará creer a los entrevistadores que solo finges.
Es normal estar nervioso y los entrevistadores lo entenderán, pero también debes saber manejar tus nervios, pues, si se salen de control, simplemente darás la señal de que no confías en tus propios talentos y experiencia; y si tú no confías en ti, ¿cómo podrían hacerlo ellos?
Por otro lado, los nervios pueden ocultar tu verdadera personalidad, lo que impide más que los entrevistadores vean tus verdaderos talentos. Por eso es importante que cuides tu lenguaje corporal; mantener una actitud confiada ayuda a reafirmar tu sensación de autoconfianza y te tranquiliza. Si de entrada saludaste, diste firmes apretones de mano, sonreíste a todos y mostraste tu sentido del humor, no lo dejes como una exhibición de tu primera impresión, mantenlo en el tiempo a lo largo de la entrevista.
Mantén tu SENTIDO DEL HUMOR, pero no te Vuelvas un PAYASO
Si no estás buscando trabajo en un circo o como comediante, lo mejor será que las frases ingeniosas y comentarios jocosos los dejes para cuando salgas con tus amigos. Sin embargo, esto no quiere decir que no puedes mostrar tu sentido del humor.
Si resulta apropiado, ríete de ti mismo o de un comentario gracioso que haga el gerente de contratación, pero evita el sarcasmo, los comentarios extravagantes o las bromas inapropiadas: este no es el momento de mostrar lo nervioso que estás. Solo sé amable, ingenioso y agradable, pero no te alejes demasiado de quién eres. Pero no olvides que una sonrisa genuina puede ser muy útil para demostrar tu personalidad amigable.
Habla de tus EXPERIENCIAS PASADAS Usando EJEMPLOS
Esto no solo te dará la oportunidad de respaldar tus respuestas con ejemplos concretos, sino que le dará al entrevistador una idea de cómo tu personalidad te ha ayudado a alcanzar el éxito en el pasado.
La mejor forma de ofrecer ejemplos concretos que destaquen, no solo tus habilidades, sino tu personalidad es iniciando con una situación problemática que hayas enfrentado en el pasado; luego, habla de cómo solucionaste esa situación o problema; acto seguido, debes indicar qué aprendizaje obtuviste (y esto quizás sea lo más relevante para dar a relucir tu personalidad); finalmente, habla de los resultados obtenidos como consecuencia de esa solución y el subsecuente aprendizaje y da otro ejemplo en el que repliques la solución y, por ende, el aprendizaje logrado.
Esto lo llamo mi método S.S.A.R.R., una estrategia en 5 pasos muy útiles para responder las preguntas de las entrevista, sobre todo, aquellas de la entrevista de comportamiento. Este método, sin embargo, sirve asimismo para responder de una manera que tu personalidad se luzca. Por ejemplo, si enfrentaste una situación en la que demostraras ser una persona amable o que se preocupa por sus compañeros de equipo.
Una descripción más detallada del método S.S.A.R.R. la hallarás en mi MasterClass Totalmente Gratuita. Solo debes llenar la info que te solicito más abajo:
Evita la NEGATIVIDAD
Al responder preguntas, no te detengas en tus experiencias negativas. Por ejemplo, si el entrevistador te preguntó por qué dejaste tu puesto más reciente, no te dediques a explicarle qué no te gustó de tu trabajo anterior o lo mucho que odiabas a tu anterior jefe.
La razón es simple: dedicarte a hablar mal de tu antiguo jefe, ex compañeros de trabajo o la empresa en general se ve mal; te hace lucir como una persona conflictiva, negativa o que no deja pasar las cosas. Atributos todos bastante inconvenientes que el empleador no dudará en descartar.
En cambio, háblale sobre las experiencias positivas que tuviste y discute cómo puedes ayudar a esta empresa. En resumen, enfócate en lo que te entusiasma de este trabajo. Recuerda que esto se trata de ti, de tus logros y aptitudes; no lo eches a perder dirigiendo la atención donde no debe ir.