¿Alguna vez te has preguntado por qué para aplicar a puestos en piden ciertos tipos de Hoja de Vida Profesional?
La realidad es que un británico solicita un currículum y un estadounidense un currículum vitae. Aja , pero para posiciones en Australia se aplica ambos.
Existen algunas diferencias entre los dos tipos de documentos de solicitud y este artículo te voy a aclarar TODO y te dirá en qué parte del mundo es más probable que te pidan un documento u otro.
Comencemos la batalla presentando a la esquina azul …
CV:
Un CV (Curriculum Vitæ, que significa curso de la vida en latín) es un documento detallado que se puede distribuir en dos o más páginas y contiene un alto nivel de detalle sobre sus logros, mucho más que una carrera. biografía. El CV cubre su educación, así como cualquier otro logro como publicaciones, premios, honores, etc.
El documento tiende a organizarse cronológicamente y debería facilitar la obtención de una visión general de la carrera laboral completa de un individuo. Un CV es estático y no cambia para diferentes posiciones, la diferencia estaría en la carta de presentación.
Resume:
Un currículum o currículum vitae es un documento conciso que normalmente no tiene más de una página, ya que el lector no se detendrá en su documento por mucho tiempo. El objetivo de un currículum es hacer que un individuo se destaque de la competencia.
El buscador de trabajo debe adaptar el currículum a cada puesto que solicite. Es de interés para el solicitante cambiar el currículum de una solicitud de empleo a otra y adaptarlo a las necesidades del puesto específico. No es necesario ordenar un currículum cronológicamente, no tiene que cubrir toda su carrera profesional y es un documento altamente personalizable.
Diferencias:
Como se indicó, tres diferencias principales entre CV y currículums son la longitud, el propósito y el diseño. Un currículum es un breve resumen de sus habilidades y experiencia en una o dos páginas, un CV es más detallado y puede extenderse mucho más allá de dos páginas. El currículum se adaptará a cada posición, mientras que el CV se mantendrá y los cambios se incluirán en la carta de presentación.
Un CV tiene un orden cronológico claro que enumera toda la carrera del individuo, mientras que la información de un currículum se puede mezclar para adaptarse mejor al solicitante. Diría que la principal diferencia entre un currículum vitae y un currículum vitae es que un currículum vitae pretende ser un registro completo de su historial profesional y un currículum es una lista breve y específica de habilidades y logros.
Revisemos:
CV : largo, cubre toda su carrera,
Currículum estático : corto, sin regla de formato particular, altamente personalizable
Uso en todo el mundo:
Un currículum es el documento de solicitud preferido en los EE. UU. Y Canadá. Los estadounidenses y los canadienses solo usarían un CV cuando soliciten un trabajo en el extranjero o si buscan un puesto académico o de investigación.
En el Reino Unido, Irlanda y Nueva Zelanda, un CV se usa en todos los contextos y los currículums no se usan en absoluto. El CV prevalece en Europa continental e incluso hay un formato de CV de la Unión Europea disponible para descargar.
En Alemania, el CV se conoce más comúnmente como Lebenslauf (fiel a los orígenes latinos) y es solo uno de los muchos documentos de solicitud que los solicitantes de empleo alemanes pobres deben presentar para obtener una entrevista.
En Australia, India y Sudáfrica, los términos curriculum vitae y CV se usan indistintamente. El término curriculum vitae se usa más para trabajos en el sector privado y el CV es más común cuando se postula para puestos de servicio público.
Pregunta:
Entonces, ¿qué le da si solicita una empresa estadounidense en Europa o viceversa? La gente hastiada en Recursos Humanos aceptará ambos tipos, aunque recomendaría que use la versión local. Después de todo, no es tan difícil convertir su documento y si golpea una pared de ladrillos, solo pídame ayuda.
¿Cuál prefieres, el CV, el currículum, ambos, ninguno?. Abajo te espero con tus comentarios: