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¿Cómo Escribir los OBJETIVOS para un Curriculum Sin Experiencia Profesional?

25 diciembre 2019

¿Sabías que equivocarte en la personalización en la fase inicial de construcción tu CV es donde el 92,3% de los profesionales caen?

Al momento de buscar y conseguir trabajo hay algunas cosas que debes evitar, y justo te quiero dar los tips necesarios para que los hagas este mismo [monthn] [year] en la sección de OBJETIVOS para tu CV.

Uno de ellos es en esta sección de OBJETIVOS PROFESIONALES dentro de tu curriculum vitae.

Si todavía no has empezado a buscar trabajo, tienes un curriculum sin experiencia o no estás consiguiendo resultados que quieres, este es el momento de aclarar tus dudas y empezar a trabajar en la dirección correcta para llegar a tener el empleo de tus sueños.

objetivos para cv

¿Qué es la sección de OBJETIVOS en un Curriculum?

Esta sección es simplemente un párrafo corto que muestra cómo se alinea tu experiencia (o en caso de no tener, puedes usar tus expectativas laborales) con el puesto para el que te estás postulando, y debe “vender” a la persona que sería “tu jefe” las habilidades y tus metas profesionales.

Si no tienes experiencia con más razón debes incluir este sección de Objetivos o intereses.

Para empezar, esto de los Objetivos (personales o profesionales) dentro de tu curriculo del no es algo nuevo, pero es muy importante estar siempre al día de lo que las empresas y reclutadores están buscando para ofrecerlo de forma atractiva, original y única que les haga entender que puedes cumplir las funciones del cargo , o superarlas. ¿de acuerdo hasta aquí?

Bueno ayudarte es el foco de este proyecto de INNOVAEXITO!, asi que sigo y espero tu ayude.

¿Cómo escribir un objetivo para un currículum?

Tiene que ser: corto, lo mas objetivo posible y personalizado para cada postulación que hagas.

  1. Que sea breve. ¡Este no es una sección para rellenar! Solo un par de oraciones productivas es todo lo que necesitas. Cada palabra debe estar apuntando a una intención de la descripción de cargo.
  2. Ser claro y detallado sobre el trabajo que desea. Describe tus objetivos con foco en el trabajo y la industria para la que está postulando.
  3.  Tiene que ser personalizado para cada postulación que hagas porque tu objetivo tiene que darle señal al reclutador que estás alineado con lo que quiere la empresa en el corto plazo.

OJO: Te lo repito, porque es fundamental!. En función de las necesidades de la empresa y del cargo que postulas, tienes que adaptar el OBJETIVO dentro de tu CV.

De colocarse, a menudo se incluye esta sección en la parte superior de un currículum.

¿Qué debe incluir objetivos de un curriculum sin experiencia?

Esta es una de las preguntas relativas , ya que debes enfocarte mucho en la investigacion que puedas hacer sobre la empresa para escribir este apartado. Recuerda esto ayudara al reclutador o al ATS a saber rapidamente si eres un buen candidato para avanzar.

  • Tienes que señalar tus habilidades, competencias y capacidades que puedan separarte del resto de candidatos como la mejor opcio,
  • No debes dejar de incluir:
    •  tu formación y educacion,
    • tus intereses y 
    • motivaciones,

Usualmente, una sección de declaración objetiva del curriculum vitae podría verse así:

Objetivo del currículum vitae: obtener un puesto de marketing junior o en el nivel de entrada en su compañía Fortune 500. Alineando mis valores de perseverancia, ecología e impacto en la sociedad.

No debe confundirse el RESUMEN del CV, con el Objetivo del CV se usa con menos frecuencia ya que los sistemas ATS y los reclutadores pueden llegarlo a usar para excluirte casi de manera inmediata.

Sin embargo, usarlo en el lugar y momento correctos, puede ser mega efectivo.

Ejemplos de algunos OBJETIVOS:

Aquí te enumero una lista de algunos ejemplos que te pueden servir para guiarte en hacer un CV memorable usando algunas palabras de PODER:

  • En mis 3 años como supervisor de procesos, he adquirido conocimientos sobre simulación de procesos, optimización e integración, principios de diseño inherentemente más seguros, PFD y habilidades de P&ID. En un esfuerzo por mejorar mi conocimiento y avanzar en mi carrera, me gustaría llevar estas habilidades al puesto de Coordinador de la cadena de suministro.
  • Con una historia demostrada en administración de empresas, estoy buscando un puesto que se beneficie de mi experiencia comercial al tiempo que promueve mi interés en la educación. El puesto de asistente de enseñanza experimentado para administración de empresas es perfecto.
  • Busco empleo en un entorno profesional en el que pueda mejorar las habilidades adquiridas durante mis 3 años como Gerente de Cuenta. Como director de ventas corporativas, me enfocaría en mejorar la productividad y la reputación de la compañía mientras mejoraba la mía.
  • Gerente de Recursos Humanos en busca de nuevos y emocionantes desafíos. Mi objetivo en este punto de mi carrera es aprovechar nuevas oportunidades para el desarrollo profesional dentro de una organización que valora el trabajo duro, la integridad y los resultados. Espero saber si soy un buen candidato para el puesto de Jefe de Operaciones.

¿Es necesario un objetivo de currículum?

Siéndote sincero, y basado en mi experiencia, la respuesta es SÍ y NO.

SÍ, cuando no tienes experiencia.

NO, si ya tienes algún recorrido empresarial.

La única opción válida puede ser útil incluir uno si está cambiando radicalmente sus carreras o adaptando su currículum a una lista de trabajo, ya que esta puede ser una oportunidad natural para incluir Palabras Clave Exactas y postulaciones. Pero como regla general, si la descripción del trabajo no establece explícitamente que se debe incluir una sección de OBJTIVO del CV, no es necesario.

Aquí hay un par de razones por la cual esta seccion del currículum tradicional ha caído en desgracia de un tiempo para acá:

Los objetivos en el CV son un poco egoístas

Como se mencionó anteriormente, un objetivo de currículum le dice al gerente de contratación lo que desea profesionalmente, no lo que puede hacer por ellos y su compañía. Es genial mostrar su ambición profesional, pero las empresas generalmente estarán más preocupadas por sus propios intereses.

Los objetivos genéricos del curriculum vitae dejan a los gerentes de contratación con preguntas

Sus intenciones y objetivos profesionales no le explican al gerente de contratación por qué es la mejor persona para el trabajo. Las declaraciones objetivas carecen del contexto más amplio de una declaración sumaria, a menudo falta la explicación de “esto es lo que puedo hacer por usted”.

Ahora bien, es importante entender que hay una diferencia entre:

Diferencia entre el “Objetivo del curriculum vitae” vs. “Resumen en un currículum”

Te lo diré rápidamente el objetivo del currículum no es tan útil como el resumen.

Y aquí te enumero el por qué:

Una diferencia importante es que el resumen resume las habilidades y los logros tangibles en “voz activa” en lugar de “voz pasiva”, haciendo que nuestra querida maquinita de buscador de trabajo te pueda localizar mucho mejor.

¿Que significa lo de VOZ PASIVA y VOZ ACTIVA en un curriculum?

Por ejemplo, “Logré un crecimiento de ventas del 25%” es voz activa, mientras que “Logré un crecimiento de ventas del 25%” es voz pasiva.

En general, un resumen de resumen es más firme en tono. Utiliza resultados cuantitativos para ofrecer al gerente de contratación pruebas de las cosas que el buscador de trabajo ha logrado y continuará logrando si es contratado.

Aquí hay algunos ejemplos de declaraciones objetivas tradicionales en comparación con las declaraciones resumidas:

  • Objetivo del CV: “Obtener un puesto en el área de ventas”
  • Resumen en CV: “Representante de equipo ventas con 1 año de experiencia trabajando con grandes cuentas y resolviendo problemas de productos y servicios. Mi cumplimiento de los objetivos de ventas siempre ha sido +118%”.
  • Objetivo del CV: “Conseguir un trabajo como Supervisor de cuenta”
  • Resumen en CV: “Pasante de marketing con más de 1 año de experiencia en áreas de comunicación. Superé todas las metas de ventas en un 15% o más entre 2012 y 2017 “.
  • Objetivo del CV: “Trabajar como Gerente de la cadena de suministro en la industria logística”
  • Resumen en CV: “Analista de la cadena de suministro con grandes impactos en los ahorros del tiempo implicando ahorros de 2% en el PPTO de gastos”

BONUS

Bueno ya que has llegado hasta aquí , y viendo que colocar una seccion de OBJETIVO puede perjudicarte puedes estirar un poco la liga en caso que debas incluirlo, para ello una buena idea es que:

  1. Expliques qué puedes hacer por ellos. Lleva tus objetivos un paso más allá al explicar cómo se ajustan a las necesidades de la empresa, utilizando la publicación de empleo como referencia..

Para concluir y resumir:

Aunque en general para mi punto de vista no es adecuado, en ciertas ocasiones puede ser relevante para que logres una entrevista.

Es más adecuado usar un RESUMEN que una declaración de OBJETIVOS, pero si lo tienes que colocar intenta ser: resumido, conciso y relevante para cada postulación personalizandolo.

Ahora que ya sabes de qué va, ha llegado el momento de empezar a sacarle el máximo partido.

¿Dudas, comentarios? ¡Los espero aquí abajo!

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