Quizás no lo sabías, pero en el mercado existe más de un modelo de currículum que puedes usar para conseguir trabajo en esa empresa que tanto sueñas.
No solo tienes a tu disposición el currículum tradicional (cronológico) que conoces y usas normalmente, también hay una alternativamente completamente diferente: el currículum funcional.
En este post, te hablaré de 5 cosas IMPRESCINDIBLES que necesitas saber sobre el currículum funcional y por qué es una excelente opción al currículum tradicional.
Recuerda que mi meta final es ayudarte a que consigas ese trabajo soñado en empresas relevantes como Amazon, Google y Netflix; empresas en las que yo mismo tuve entrevistas de trabajo exitosas y lo que leerás aquí te ayudará muchísimo.
También te regalo esta Masterclass Totalmente Gratuita que yo mismo preparé para ayudarte a hacer frente al proceso completo de la entrevista, desde los pasos previos (que incluyen tu CV) hasta la carta de seguimiento al final para que tengas todo el éxito que te mereces.
¡No esperemos más! ¡Sígueme para que descubras lo que el currículum funcional te puede proporcionar!
¿Qué es un CURRÍCULUM FUNCIONAL?
El currículum funcional es un modelo de CV que distribuye la información por temas. Estructurar de esta manera el CV te ayuda a destacar tu experiencia y formación en distintos ámbitos.
Podríamos decir que es la contraparte del currículum cronológico.
Organizar la información de esta manera te permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado.
Por otro lado, como no sigue una progresión cronológica, te permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros obtenidos, a la vez que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo sin haber promocionado…
Hoy día encontrar trabajo es un reto muy grande para la mayoría de profesionales.
A pesar de que las profesiones se han diversificado y nuevos tipos de trabajos han surgido en distintos sectores, hay más personas con preparación académica que nunca antes en la historia.
El mercado laboral hoy en día es más competitivo que nunca. Por lo tanto, la creación de un buen currículum es ESENCIAL para destacar.
Por eso, evitar los errores que frecuentemente la gente comete al elaborar su currículum es de suma importancia. Aquí te dejo una Guía 100% Gratis que yo mismo he generado en la que te ayudaré a corregir 3 errores que frecuentemente se cometen.
Con un currículum funcional (también llamado temático) podrás agrupar tus actividades o funciones en bloques independientes bajo un título específico.
El currículum funcional se enfoca principalmente en tus habilidades, logros, experiencias y aptitudes en lugar de especificar o enfatizar los cargos o empresas en las que trabajaras con anterioridad.
Al momento de crear un currículum funcional, necesitas tener en cuenta tu experiencia laboral y el tipo de trabajo que te gustaría tener.
Usar un currículum funcional o uno cronológico va a depender, por supuesto, de diversos factores individuales que detallaré más adelante. Pero, en lo esencial, tendrá mucho que ver con tus necesidades particulares a la hora de buscar empleo.
Para algunas personas, enfocarse en las empresas en las que han trabajado funciona; mientras que, para otras, centrarse en la experiencia y detallarla por temas es una alternativa mejor para sus objetivos.
Por ejemplo, un currículum funcional, es una excelente alternativa si tienes períodos de inactividad en tu carrera que pudieran traducirse en brechas en tu currículum.
Como te enfocas en tus capacidades, no hay que darle tanta importancia al tiempo como lo harías en un currículum cronológico, por ejemplo.
El currículum funcional te dará mucha más libertad al momento de darle protagonismo a tus habilidades.
CARACTERÍSTICAS del Currículum Funcional
El currículum funcional cuenta con varios atributos que lo distinguen del cronológico, obvio, si no, fueran el mismo (😂). En esta sección te daré a conocer sus principales características.
Entre muchas otras, una característica que destaca del currículum funcional es que no necesitas organizar tus experiencias en función del tiempo; es decir, no hay un criterio cronológico.
Y esto es muy potente porque te da la opción de agrupar tus experiencias, formación y títulos en función de tus capacidades y no del tiempo. Por lo que funciona buenísimo para personas con brechas largas en su historial de trabajo.
Una razón por la que un currículum funcional resulta MUY potente es porque su foco principal es acentuar tus habilidades por encima de tus experiencias laborales.
Esto significa que, si no tienes mucha experiencia laboral o tienes una brecha enorme en tu historial de empleo, puedes poner el foco en lo que sabes hacer y el valor que traes a la mesa.
Recuerda que las empresas buscan SOLUCIONADORES de PROBLEMAS; no les interesa si trabajaste en 1000 empresas de gran renombre si no aportaste nada, si no aliviaste ningún dolor.
El currículum funcional es la herramienta perfecta para hacer precisamente esto. Pero, ¡ojo!, esto no significa que deba sustituir al cronológico; este también tiene sus ventajas.
Ten presente que el currículum funcional es una excelente opción si tienes una gran brecha en tu historial laboral que no quieres detallar o si careces de experiencia. En ambos casos, es más relevante ser capaz de resaltar tus habilidades y aptitudes, así como tus logros, pues de esa forma conseguirás convencer y despejar las dudas el empleador.
El currículum cronológico, en cambio, tiene la ventaja de que, si tienes amplia experiencia y ninguna brecha, puedes no solo resaltar tus habilidades y logros, sino detallar las empresas para las que trabajaste y el tiempo.
No es cuestión de casarse con uno o el otro, sino de ver cuál te funcionará mejor según tus circunstancias.
Hay industrias e incluso empresas que valoran más las habilidades y logros que la experiencia. En ese tipo de ambiente es importante contar con un currículum funcional.
De cualquier manera, recuerda que es importante que tengas un currículum distinto para cada cargo al que te postules, pues ninguna empresa tiene las mismas necesidades. En ocasiones te servirá uno funcional, en otras, será el cronológico.
La característica fundamental del currículum funcional es precisamente eso, te permite expandirte y explicar en detalle aquellas cosas que sabes hacer bien.
¿Qué INCLUIR en un Currículum Funcional?
El primer paso que tienes que dar es definir la estructura que quieres utilizar en tu currículum.
Si has optado por seguir la estructura del currículum funcional, ten presente que los siguientes elementos siempre deben estar presentes:
Datos PERSONALES
Incluye ambos nombres y apellidos, tu fecha y lugar de nacimiento, número del documento de identidad, dirección, teléfonos de contacto, correo electrónico y fotografía.
Formación ACADÉMICA
En esta parte de tu currículum funcional debes incluir la titulación de la carrera que hayas estudiado. También es muy potente que incluyas los cursos y seminarios que hayas realizado, de ser posible.
Experiencia PROFESIONAL
En esta sección del currículum funcional debes incluir las actividades que hayas llevado a cabo; concéntrate, sobre todo, en las responsabilidades y funciones de los cargos en que te desempeñaras.
IDIOMAS
Si hablas más de un idioma, ¡por favor, destácalo en tu currículum! Eso te dará una gran ventaja sobre tu competencia, además, es algo muy importante en el mundo globalizado actual.
Si no dominas ningún otro idioma fuera del español, no pasa nada, métete en un curso de inglés y listo (😂); luego lo resaltas en tu currículum.
Conocimientos de TECNOLOGÍA
Esta parte de la estructura de tu currículum funcional puede tener muchísimo peso cuando se trata de destacar del montón.
Por supuesto que dependerá del trabajo que estés buscando. Sin embargo, ten en cuenta que es INDISPENSABLE que cuentes con las HABILIDADES del FUTURO para ser relevante.
Eso incluye conocimientos de informática o en tecnologías novedosas. No tienes que ser un ingeniero de software, pero sí que necesitas saber manejar ciertos programas según tu área de experticia.
OBJETIVOS Alcanzados o LOGROS
Recuerda que las empresas buscan sobre todo solucionadores de problemas. Tu currículum, sea cual sea, necesita que resaltes qué logros tuviste en tus experiencias previas. De esa manera te harás relevante.
Esta sección, claro está, es muy importante en un currículum funcional, pues es todo de lo que se trata, así que no dejes de reflejarlo.
Debo agregar que no es indispensable que organices la información de tu currículum funcional en este orden estricto.
Este tipo de currículum tiene la ventaja de permitirte organizar toda tu información de la manera que mejor te funcione según lo que quieras destacar. Recuerda que el currículum es una carta de venta, arréglalo de la forma que te haga lucir mejor.
Tips para Hacer Un Currículum Funcional de ALTO NIVEL
El currículum funcional puede ser una herramienta muy atractiva para personas de distintos sectores porque te da la ventaja de poder jugar con el orden y los temas que quieras abordar.
Al momento de redactar tu currículum funcional, puedes seguir los siguientes consejos que te ayudarán a obtener mejores resultados:
Resalta tus HABILIDADES
El objetivo del currículum funcional es precisamente que la persona que lo lea pueda tener una idea clara de tus habilidades y de lo que eres capaz de hacer.
Tu Currículum es tu CARTA de VENTAS
Necesitas demostrar que eres un solucionador de problemas para que puedas destacar y llamar la atención de los empleadores.
Recuerda que tu intención es vender el mejor producto que tienes y conoces: TÚ MISMO.
Tu currículum es la herramienta que te permitirá lograr eso, así que necesitas optimizarlo y la manera de hacerlo es enfatizar tus habilidades y, sobre todo, tus logros, que deben incluir resultados cuantificables.
Incluye la Información CORRECTA
Recuerda que en tu currículum necesitas ser breve y directo, por lo que no puedes atiborrarlo de información como si fuese un libro de texto.
Los reclutadores necesitan cumplir con una cuota y no tendrán tiempo para leer currículos cargados de demasiada información. Mi consejo: menos es más.
Selecciona bien la información que quieres incluir en función de tus necesidades y de lo que quieres destacar sobre ti, tu experiencia y tus logros. No termines poniendo más detalles de los que te convenga revelar.
Incluye una INTRODUCCIÓN sobre TI
Recuerda que las empresas buscan solucionadores de problemas, así que necesitas venderte como uno (claro, esto tiene que ser verdad). Además, las empresas buscan personas cuyos objetivos estén alineados a los de ellos.
Una excelente forma de hacerlo de incluyendo una introducción sobre en la que reflejes tus objetivos profesionales; qué cosas has logrado y qué te propones alcanzar; si se alinea a lo que ellos necesitan, seguro te llamarán.
Detalla el NIVEL de tus Habilidades
Si vas a utilizar este modelo de currículum lo mejor que puedes hacer es indicar qué tan bien hablas tus idiomas y usas esos programas.
NO te Copies de Otra Gente
Una gran ventaja del currículum funcional es que te da chance para ser creativo y crear algo único que tenga tu huella.
No te copies del currículum de otras personas. Puedes tomar inspiración del currículum hecho por alguien más, pero recuerda que la información debe vender tus habilidades, experiencia y logros, así que ajústalo a ti.
Currículum de UNA Página
No estás escribiendo un libro, un testamento ni la constitución de la república (😂), así que no hay razón para que tu currículum sea mayor a UNA (1) página.
Primero, ten presente que casi el 90% de las grandes compañías utilizan ATS, estos softwares que escanean tu currículum antes de pasarlo a un humano. La mayoría de los currículos no pasan este filtro, lo que significa que ni siquiera llegan a ser vistos por una persona.
Una manera de burlar a los ATS es redactar un currículum que sea breve, conciso y directo. Por eso no puede ser superior a UNA (1) página.
Pero eso no es todo. Otra recomendación es que organices tu currículum por bullet points o viñetas. De esta manera solo podrás colocar la información esencial que mejor describa tus habilidades, logros y experiencia. Así lo haces más breve y directo.
No olvides, además, poner cifras, números, cantidades; cuantificar tus logros con resultados medibles te destacará del resto y hará más fácil, tanto para hombre como máquina, saber que tienes lo que se necesita.
Todo esto sirve no solo para superar a los ATS, sino para las personas también. Nadie tiene tiempo de leerse un currículum de 2, 3, 4, 5 o 6 páginas. No eres el único candidato y ellos solo necesitan verificar que cumples con lo mínimo. Para profundizar, tienes la entrevista.
El currículum funcional o cronológico es solo para captar su atención; con las preguntas de la entrevista ahondarán en lo que no se refleja en él y es muy importante saber responder correctamente.
Con esto en mente, acá te dejo una Guía Completamente Gratis que te ayudará a dar con la mejor respuesta para las 10 preguntas más frecuentes de la entrevista de trabajo.
Sé HONESTO
Esto vale no solo para tu currículum, sino para todo el proceso completo, incluyendo la entrevista. Mentir solo te hará daño, necesitas proporcionar información que puedas validar y que se base en tu experiencia real.
La razón de esto no es solo que pudieran descubrirte y eso, obviamente, se convertirá en una gran, enorme y monstruoso ‘no’ para ti, sino que tu mentira podría funcionar, consigues el puesto y resulta que no tienes lo que se necesita, al poco tiempo o te vas o te van (😂) o te frustras.
La conclusión de todo esto es: ¡NO MIENTAS!
Cuida tu ESCRITURA
Si tienes que hacerlo, lee tu currículum mil veces hasta que estés completamente seguro de que está libre de horrores gramaticales y ortográficos (😂).
Un currículum que no está bien escrito sencillamente se ve TERRIBLE, así que cuida tu redacción.
Demuestra POR QUÉ eres Diferente
Si tienes un blog personal, un portafolios, un canal de YouTube o cualquier otro elemento interesante, adjúntalo a tu currículum funcional.
Esto puede resultar en un elemento diferenciador y ayudarte a destacar. Pero, necesitas ser coherente con lo que colocas.
Si tienes un blog personal que habla sobre viajes y buscas trabajo en un banco, no creo que a nadie le importe más allá de una curiosidad. ¡No lo pongas! Puedes mostrárselo a tus compañeros cuando hayas conseguido el trabajo.
Pero, si buscas trabajo en ese banco y tienes un blog o vlog sobre finanzas, quizás sea interesante que lo agregues.
VENTAJAS y DESVENTAJAS del Currículum Funcional
El currículum funcional es un modelo de CV que te permitirá resaltar tus habilidades por encima de los trabajos que hayas tenido.
Por ejemplo, a lo mejor trabajaste de mesero al mismo tiempo que estudiabas en la universidad o realizabas algún curso. Como la experiencia de mesero no es tan importante (a menos que te dediques a trabajar en restaurantes) en tu currículum funcional puedes enfatizar el curso o los estudios y omitir esa experiencia laboral.
De esta manera, el que hayas tenido un trabajo temporal no va a tener un peso negativo en la impresión que quieres causar.
Si aún no te has convencido de si debes usar o no un currículum funcional, pues acá te dejaré las ventajas y desventajas que tiene este tipo de currículum:
Ventajas del Currículum Funcional
- Es un formato más flexible que da más libertad a la estructura.
- Es una excelente opción, si no cuentas con una gran lista puestos de trabajo o logros.
- Te da la ventaja de detallar las nuevas tecnologías que manejes y destacar en este mercado.
- Como se centra en tus habilidades y logros, los puedes destacar por encima de los puestos de trabajo.
Desventajas del Currículum Funcional
Aunque la estructura del currículum funcional sea más flexible que la del cronológico, sus ventajas no le quitan las desventajas:
- Algunos profesionales de recursos humanos pueden descartar tu currículum porque no es el modelo tradicional al que están acostumbrados.
- Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.
- Como se centra sobre todo en tus habilidades y logros, no destaca las empresas ni cuánta experiencia tienes.
¿Cuándo es MEJOR Usar el Currículum Funcional?
Seguramente lo que te he dicho hasta acá te habrá convencido de la excelente opción que es el currículum funcional.
Sin embargo, mi trabajo estaría incompleto si solo me dedicara a mostrarte las bondades y te hiciera creer que sirve para todo.
Como dije más arriba, no debe sustituir al currículum cronológico. De preferencia, ten muestras de ambos tipos de currículos.
Recuerda que debes tener presente a qué empresa le vas a enviar el currículum y en función de eso decidir si será un currículum funcional o uno cronológico.
Habrá empresas que preferirán el formato más tradicional del currículum cronológico, otras preferirán el currículum funcional y a otras tantas simplemente les dará igual (😂). Así que es importante que tengas en cuenta a qué empresas le estás enviando tu CV.
Hay muchas razones para usar un currículum funcional o uno cronológico y acá te dejaré una lista de cuándo debes usar uno y cuándo el otro:
PERFECTO para ti si…
- No tienes experiencia laboral y quieres destacar otras partes de tu currículum como las habilidades, las actividades de voluntariado o los cursos y estudios realizados.
- Quieres volver al mercado de trabajo después de una larga temporada; por ejemplo, estabas enfermo, en paro o cuidando algún familiar.
- Si quieres cambiar de carrera, para lo que no es relevante tu experiencia laboral anterior, sino tus habilidades, capacidades y tu ética de trabajo.
- Si cambias frecuentemente de trabajo y te preocupa que eso te afecte de forma negativa.
- También es el más adecuado si has trabajado como empresario, autónomo o freelance.
- Tienes experiencia en diversas áreas y no tienes una sola especialidad.
NO te lo Recomiendo si…
- Cuentas con una extensa trayectoria profesional o has escalado posiciones en tu puesto de trabajo. Como no se centra en la experiencia o no la aborda de forma cronológica el currículum funcional no te permite mostrar la evolución ascendente de tu carrera, ni tampoco las distintas responsabilidades asumidas en cada puesto de trabajo.