GUÍA para tener el MEJOR PERFIL de LINKEDIN [2020]

Sea lo que sea, ¿sabías que puedes estar perdiendo cientos y cientos de oportunidades laborales por no tener un buen Linkedin optimizado? Pues sí, simplemente tener un perfil en esta red social puede estar separandote de conseguir tu trabajo soñado, o simplemente de tener un mejor sueldo.

Esto es algo que no NADIE se puede permitir hoy en día, ¿cierto?. ¿De qué sirve todo el trabajo que le dedicas a capacitarte, ser el mejor gerente si resulta que nadie conoce lo que has hecho, ni lo que has logrado? , es decir, no sabes vender tu marca personal digital.

Pero vamos a SOLUCIONAR eso ya mismo!, en este artículo voy a enseñarte cómo tener un perfil Linkedin vendedor que apruebe cualquier Reclutador para que te lluevan las ofertas laborales.

¿QUÉ ES UN PERFIL DE LINKEDIN?

LinkedIn es una red social tal cual como Facebook, Twitter, Instagram, pero dedicada a crear redes profesionales y la comunicación. 

Crear tu página de perfil de LinkedIn es el equivalente a tener tu Currículum Vitae pero en línea. 

De las opciones más espectaculares es que puedes compartir tu:

• información de contacto, para que puedas ser contactado,
• resumen de carrera profesional,
• logros e hitos en tu carrera
• historial de trabajo,
• habilidades profesionales blandas y duras,
• detalles de tu educación formal
• cursos
• y mucho más. 

Debes ver LinkedIn como tu herramienta para establecer conexiones con profesionales de tu ramo o con figuras de autoridad, y adicionalmente hoy es increíblemente efectivo para la búsqueda de empleo. 

Es como una calle de 2 vías:

1. Los reclutadores usan LinkedIn para buscar candidatos potenciales para sus puestos vacantes y
2. las personas como tu y yo podemos buscar los puestos disponibles para examinar lo más interesantes.

Te confieso algo: usar LinkedIn las primeras veces puede ser un poco frustrante, pero esta GUÍA está hecho justo para esto, para facilitarte y darte el PASO a PASO de todo el proceso de creación de un perfil de LinkedIn optimizado y que los reclutadores van amar.

¿CÓMO CREAR UNA CUENTA DE LINKEDIN?

Antes de dedicarle tiempo a lo que vas a colocar en tu perfil , debes crear una cuenta en LinkedIn.com (obvio, ¿no?). 

Complete todos los campos: dirección de correo electrónico, y luego cree una contraseña. Haga clic en “Aceptar y Unirse ahora”. O puedes hacerlo con FACEBOOK (pero te aconsejo mejor iniciar con email).

LinkedIn le hará una serie de preguntas para configurar su cuenta.

• Ubicación: coloca el país y código postal donde quieras ver ofertas laborales. Con esta info ayuda a LinkedIn a recomendarte trabajos locales y noticias de tendencia en tu área.
• Título de trabajo, empresa e industria más recientes : aquí ya empezamos a construir su perfil. Ademas ayuda al motor de LinkedIn a darte sugerencias para grupos, trabajos y más.
  • Para los estudiantes: completa tu Casa de Estudio actual y tu fecha de graduación.
• Importar contactos : vas a tener la opción de vincular tu correo electrónico con LinkedIn. Esto te ayudará a ver cuáles de tus contactos ya tienen LinkedIn. También vas a poder enviar invitaciones de conexión a tus contactos (seguro ya tú habrás recibido algunos, ¿cierto?) y así comenzar a crecer tu base de contactos “relevantes”.
• Foto de perfil : esto lo tocaré más adelante a detalle, pero intenta cargar una foto que representate tus objetivos profesionales.
• ¿En que estas interesado? : esto es otro beneficio de esta red, vas a conseguir: hashtags, las personas y empresas que publican constantemente noticias que pueden ser de tu interés. Selecciona los temas relevantes para lo que quieras lograr profesionalmente.

PRIMER PASO, listo!!! Felicidades INNOVADICTO!.

Ahora puedes comenzar a generar conexiones, buscar trabajos que te gusten, entender qué está sucediendo en el mercado y leer artículos de la industria de tu interés.

¿CÓMO ESCRIBIR mi PERFIL DE LINKEDIN?

A la hora de elegir qué poner en tu Linkedin, una gran mayoría se fija en el diseño, en las fotos y en poner casi todo lo que han hecho en su vida.

Como te he dicho, hoy los perfiles de LinkedIn son la base para construir un red de trabajo, contratación y de reclutamiento. 

La lógica es que puedas conseguir oportunidades laborales de cualquier tipo mediante la conversación e interacción con la mayor parte de la comunidad que puedas . 

El primer paso que hace la mayor parte de los responsables de contratación es revisar y evaluar los CVs que le llegan, en función de sus perfiles de LinkedIn; y los reclutadores buscan en LinkedIn nuevos candidatos basado en lo que mejor se ajusten a sus necesidades. 

Para aprovechar al máximo las herramientas y servicios de LinkedIn, su primer paso debe ser fortalecer su página de perfil y crear mínimamente lo que LinkedIn llama un “Perfil All-Star“.

Segun Linkedin tener un perfil así tiene 27 veces más probabilidad de ser encontrado por los reclutadores.

¿Cómo crear un perfil All-Star?

Bueno no es tan complicado, simplemente lo puedes lograr completando lo siguiente:

• Agrega tu industria y tu ubicación.
• Agrega fechas a tu experiencia laboral
• Sube una foto de perfil (en este paso no tiene que ser buena, simplemente subir una)
• Agrega tu puesto más reciente y una descripción de ese trabajo
• Agrega las Fechas del empleo en tu sección de Experiencia,
• Completa tu sección de Educación y Formación
• Agrega a la sección de Habilidades al menos 5 habilidades
• Agrega la sección resumen de LinkedIn, importantísimo para aumentar la densidad de palabras claves dentro de curriculum.
• Conecta con al menos 50 profesionales dentro LinkedIn, pero que sean relevante para ti y lo conozcas, no estés simplemente disparando invitaciones.

Estas recomendaciones te van ayudar a aumentar la probabilidad de que aparezcas en los resultados de búsqueda de LinkedIn tanto para reclutadores, como gente que quiera conectar contigo. Tanto si es tu primer perfil o estés rediseñando el que tienes.

OPTIMIZACIÓN del PERFIL de LINKEDIN

Este es el SEGUNDO GRAN PASO que tienes que hacer por tu perfil.

Optimizar tu Linkedin significa crear y explotar tu marca personal digital a través de esta red con la intención que los reclutadores te encuentren antes que a otros basado en tus habilidades, experiencia, estudios y/o logros.

¿Cómo lo haces?

Excelente pregunta!

Después de completar cada sección de tu perfil que te mencioné s antes, debes incluir estratégicamente habilidades y palabras clave en las secciones de alto impacto de tu perfil.

Vamos a verlo un poco más en detalle:

HABILIDADES y PALABRAS CLAVE de LINKEDIN

Para arrancar con todo en esta sección, tienes que tener MUY CLARO tus habilidades , competencias, fortalezas y debilidades a nivel macro.

Luego es importante que identifiques cuáles son los cargos y empresas que estarías interesado, ¿para qué?, para que identifiques cuales son las habilidades que están solicitando y las que son más relevantes para ese tipo de posiciones.

Shhhh, lo anterior es el secreto que pocos te dicen (sino me sigues escríbeme abajo para ir aclarando) 🤫.

Sigamos,

Algunos ejemplos de habilidades y palabras clave que puedes agregar a tu perfil son:

• Experiencia exitosa en ventas, gestión de proyectos, content marketing, email marketing, etc, funnels o embudos de ventas.
• Conocimiento sobre Optimización Orgánica en Motores de Búsquedas (SEO)
• Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados (GAAP)
• Habilidades aprendidas como idiomas, html, css , javascript, diseño gráfico,
• Uso de herramientas y softwares , Python, MicroStrategy, DataStudio, Trello, Canvas, Discord, Spark, Slack, AirTable, etc

Y sino tienes experiencia:

• Experiencia en proyectos universitarios
• Experiencia de voluntariados
• Habilidad aprendida en algún trabajo gratis que hayas podido realizar.
• Herramientas aprendidas Autocad, Photoshop,
• Habilidades blandas de Influencia: centro de estudiantes, presidente de algún club de deporte, etc.

Lo importante cuando pienses en “PALABRAS CLAVES” es que son los términos que van a usar los reclutadores , o empresarios para conseguir profesionales en esa área. Sin las palabras clave correctas en tu perfil, es como quedarte encerrado en tu cuarto sin hablar con nadie, basicamente es improbable que alguien te encuentre entre los más de 513 millones perfiles que existen en LinkedIn. ¿ves la importancia de este punto?

SECCIÓN DE HABILIDADES, APTITUDES y CONOCIMIENTOS

Bueno el mejor lugar para empezar es la propia seccion que Linkedin nos facilita , ¿no?.

Hay una sección Habilidades en la parte inferior de tu perfil. ¿cuál es la intención? Ayudarte a organizar tus habilidades mientras permite que tus conexiones te las validen para respaldar y decir al mundo que esas son realmente tus habilidades.

Actualmente también se ha agregado una sección para que tomes un Quiz de habilidad para que sea Linkedin quien la valide (en caso no tengas experiencia o alguien que te la valide):

Dicho esto, vengo con otros de los GRANDES SECRETOS que pocos dicen 🤫.

La sección de Habilidades y Aprobaciones no es en realidad el lugar más importante para agregar habilidades. 

A pesar de lo que la lógica diga, las secciones más impactantes para poner tus Palabras Claves a la hora de resaltar en los Buscadores de los Reclutadores son:

• El Título,
• El Resumen (“About”)
• El Títulos de trabajo pasados ​​y presentes,
• La sección de tu Experiencia Laboral.

¿ POR QUÉ ES IMPORTANTE aparecer en las Búsqueda de los RECLUTADORES y en las Búsquedas ORGÁNICAS ?

De acuerdo a la propia red, más del 94% de los reclutadores usan LinkedIn para buscar o examinar candidatos para un trabajo.

 Para obtener una clasificación alta en la búsqueda de LinkedIn de un reclutador , su perfil de LinkedIn debe estar OPTIMIZADO teniendo en cuenta tanto el funcionamiento del “motor de búsqueda” de LinkedIn como las tendencias a la hora de reclutar. 

Con esto no digo que las palabras clave agregadas a la sección de Habilidades no ayudan a los resultados de búsqueda de LinkedIn, pero no tienen tanta relevancia como en las secciones que te indico arriba.

Los reclutadores también usan sus propios filtros y búsquedas avanzadas booleanas para reducir el número de candidatos en sus búsquedas. Además que como sabras existen dos VISTAS dentro de LINKEDIN, y se diferencian un poco.

Lo que ven en LINKEDIN los que buscamos trabajo, no es lo mismo que ven lo que estás buscando candidatos (este se llama Linkedin Recruiter).

He aquí la importancia de esta sección. Asegurar que tu experiencia laboral, educación, ubicación y otros campos de perfil de LinkedIn estén: completos, actualizados y optimizados te van a ayudar a 2 cosas:

1. Aparecer en las búsquedas de cualquier interesado, o
2. puede evitar que seas excluido de alguna búsqueda de perfil de un reclutador.

ESCRIBIR el TITULAR de tu página de LINKEDIN

El título del perfil de LinkedIn es tu primera oportunidad para decirles a los demás lo que tienes para ofrecer. 

Velo como la “Primera Impresión Digital” que das en este red cuando alguien cae en tu perfil. Por lo tanto tiene que ser positiva, impactante y útil para las posiciones que quieres posicionarte.

Como te mencioné antes, el título del perfil de LinkedIn también es uno de los campos más importantes para ser relevante en las búsquedas orgánicas y booleanas (búsquedas avanzadas) que hacen los reclutadores en esta red.

Así que tenerlo optimizado debería ser tu prioridad máxima.

IMPORTANTE:  LinkedIn convierte el título de tu trabajo actual y el de la empresa como el titular por defecto, por ejemplo, en mi caso (si tomara mi experiencia profesional al momento de hacer esto), si no lo hubiese optimizado manualmente diría algo como:

” Video Strategy Deputy Director (….) en Telefonica”

Por eso es importante editarlo en la parte superior de su página de perfil para crear un título más impactante (y con más palabras claves por las que quieres posicionarte).

Tienes 120 caracteres para sacarle todo el provecho. Esto es suficiente para incluir todos los detalles que quieras destacar y aparecer . En lugar de simplemente “Estratega de Video y Emprendedor“, en el momento de escribir este post estoy probando para un experimento (que luego les contaré) un titular como este:

Otro ejemplo, si tienes (y quieres incluir porque te conviene) otros skills más técnicos, pudieras incluir:

Desarrollador web en GOOGLE| HTML5, CSS3, Bootstrap, JQuery, PHP | Full Stack Developer| Especialista en Front End | 

Fíjate en este título de ejemplo:

• Solo tiene 111 caracteres
• No solo incluye la posición y la compañía actual, sino que también amplía la venta de las habilidades que quieres proyectar,
  • la especialización, que es muy valorada actualmente
  • algunas habilidades específicas , que quiere posicionarte

Son todos los tópicos que un reclutador u otro interesado podrían ingresar en la búsqueda de LinkedIn y encontrarte. 

¿Se entiende la importancia? Este título debe vender a los otros usuarios de LinkedIn lo que tienes para ofrecer.

Además para aprovechar y de manera subliminal transmitir cómo le gustaría que su carrera crezca en el futuro, ya sea que estás buscando trabajo activamente o no.

ESCRIBIR tu RESUMEN del PERFIL DE LINKEDIN ( SECCIÓN “ACERCA DE”)

Debajo de la Foto de Perfil, Nombre y Título vas a encontrar la sección de resumen de su perfil de LinkedIn , también conocido como la sección “Acerca de”. 

Y este es el momento de otro TIP SECRETO 🤫!!!!

Esta sección en Latinoamérica está MUY MAL UTILIZADA o peor aún las personas la DEJAN en BLANCO, que se traduce esto: MÁS OPORTUNIDAD PARA TI PARA LOGRAR OBTENER LO QUE QUIERES 💪🏻!.

Lo relevante de esta sección es que sirve de introducción para cualquier persona que visite tu perfil. En esta sección ya tenemos 2.000 caracteres con los que trabajar 😱!!! básicamente podemos encajar más palabras claves que pueden no tener sentido en otro lado de tu perfil.

Por lo que vamos a lo bueno, vamos con los consejos prácticos para aplicar este mismo [monthn] del [year] para transformar esta sección en la más impactante.

DETERMINA tu AUDIENCIA y a QUIÉN QUIERES LLEGAR

Antes de comenzar a escribir estos 2.000 caracteres, tómese un momento para considerar a qué audiencia quieres llegar y qué objetivos quieres lograr en este momento de tu carrera.

Básicamente lo que que quiero decirte es que: El tono, el idioma o las llamadas a la acción que incluyas en la “Sección del Resumen” dependerá de a quién intentas persuadir. Estas estrategias son las que uso actualmente para ayudar a muchos como tu, son mis estrategias de “Marketing Avanzado Digital Aplicado” (MADA)

Algunos ejemplos para explicarme mejor:

• Si estás aplicando en portales “en línea“, tu audiencia será los “gerentes de contratación (hiring manager)“ que estará revisando tu solicitud continuamente.
• Si estás buscando empleo activamente teniendo ya uno, tu audiencia entonces incluirá reclutadores que usan el motor de búsqueda de LinkedIn.
• Si usas LinkedIn para consolidar ventas y asociaciones, tu audiencia será un nuevo cliente potencial.
• Si estás construyendo una “Marca Personal Digital” creando autoridad como experto en algún campo, tu audiencia serán los otros miembros ambiciosos de tu misma industria (o medios de comunicación).

¿Estás viendo lo importante de este paso?, cambia radicalmente el tono de tu perfil. Y te digo algo muy importante, que me he encontrado en mis consultorías: No puedes atacar a todas las audiencias al mismo tiempo y tener un Perfil Genérico que diga todo y a la vez no diga nada. Tienes que elegir tu audiencia!!! conmigo jamás te dejaré ser promedio!

Aclara tus objetivos, aclara tu audiencia y entonces empezarás a escribir y adecuar tu perfil.

OPTIMIZA tu Perfil para los MOTORES de BÚSQUEDA

Como te decía, tener 2.000 caracteres a disposición para tu sección de resumen tienes que aprovechar para pegarle a la mayor cantidad posible de palabras claves y habilidades laborales específicas para la industria que quieres posicionarte. Velo como una oportunidad de oro.

Esto te ayudará a aparecer mucho más alto en las búsquedas orgánicas de LinkedIn para los reclutadores interesados ​​en tus habilidades y experiencia. 

¿Cómo hacerlo y lograrlo?

Bueno aplicando Marketing Digital !!! usando una de las estrategias SEO más usado !! Analizando tu COMPETENCIA!

• Analiza las descripciones de trabajo relevantes que quieres obtener,
• Analiza los perfiles de pares y personas exitosos de tu industria,

Y luego de obtener esta lista de palabras y frases clave que los reclutadores puedan buscar, inclúyelas de manera semántica en tus descripciones. Y por favor no la forces!

La búsqueda de LinkedIn funciona de manera similar a los sistemas de seguimiento de candidatos , por lo que es importante conocer las posibles palabras clave y frases de búsqueda mientras escribe. Una vez que su perfil esté activo en LinkedIn , puede ver las búsquedas de palabras clave que se utilizan para encontrar su perfil. Ve a tu panel de LinkedIn abajo y ve a la sección de “Apariencia de búsqueda”. A continuación te muestro un ejemplo:

Usar los términos y palabras clave correctos en tu perfil te puede asegurar que aparezcas en las búsquedas de LinkedIn sean relevantes para el objetivo que te estableciste.

Siempre CUENTA tu HISTORIA

Lo importante de optimizar tu TÍTULO en Linkedin es que provee una visión muy rápida de quién eres y dónde ha estado; mientras que el Resumen (“about“) es la oportunidad de dar el contexto de todo lo que vas a contar mezclando lo personal y lo laboral. 

Esta es la oportunidad de dirigirte directamente a los visitantes de tu perfil y hacerles saber por qué deberían quererte al menos dentro de su red profesional, y por qué no ofrecerte una oportunidad laboral. Algunos ejemplos que puedes incluir en tu sección resumen de LinkedIn:

• Expresa tus VALORES y MANTRAS de vida (“Creo que la única forma de seguir siendo relevante es seguir aprendiendo, así que cada semana me esfuerzo por aprender al menos una nueva técnica que pueda trabajar en mi estrategia de marketing”)
• Por qué te apasiona tu trabajo o industria (“Después de sentirme atrapado durante años en un trabajo sin salida, convertirme en un reclutador técnico me ha dado la satisfacción de ayudar a otros a encontrar el trabajo de sus sueños”)
• Expresar tu Ambiciones Profesionales (“Esta experiencia me ha ayudado a alcanzar mi objetivo de ser el CMO de una exitosa startup de software”).

Entre otros, la sección del resumen es su oportunidad de demostrar que no solo está brincando de un lado a otra sin pensar. Por el contrario, demuestra que está constantemente aprendiendo y progresando hacia la mejor visión de ti mismo.

VENDE tu PERSONALIDAD

También la sección de resumen puede ser tu mejor oportunidad para mostrar tu personalidad dentro de tu perfil de LinkedIn. 

Es decir, esta sección puede ayudarte a saber si puedes calzar dentro de la CULTURA de una empresa.

Entonces, la idea en esta sección es que puedas dar la sensación de cómo sería estar cerca de ti. Con lo que podrías ayudar a un gerente de contratación a determinar si podrías encajar dentro la cultura o la dinámica de una empresa, un posible cliente o un socio que decida si quieren trabajar directamente contigo. 

Por eso una de las recomendaciones que siempre doy (dependiendo del caso) es aprovechar y escribir brevemente sobre sus pasatiempos, valores y actividades extracurriculares. Estos detalles aunque te parezcan menores ayudan a dibujar una imagen más completa de quién eres y, a menudo, pueden reforzar las habilidades que quieres vender y/o logros profesionales. 

¿ Y si no tengo experienicia, o soy recien graduado ?

Bueno, todo lo que hagas en tu vida se puede vender, TODO.

Por ejemplo:

• Mencionar una hazaña deportiva de nadar 10 kilómetros muestra tu disciplina y persistencia, dos cualidades por las que también querrás ser conocido profesionalmente.
• Si eres gamer, mencionar cuantos campeonatos o insignias de valor logras, o cuántas personas te siguen en alguna red social (Twitch, Youtube, etc) proyecta tu grado de influencia y tu capacidad de mantener un audiencia, algo que también es muy preciado en las profesiones actualmente.

ESCRIBE tu EXPERIENCIA LABORAL

Esta sección de experiencia laboral en tu perfil de LinkedIn es similar a lo que puedes poner en tu Currículum de Papel, pero lo bueno de esto es que Linkedin te ofrece más espacio para decir mucho más en cada posición. 

SIEMPRE SIEMPRE pon toda tu experiencia laboral (de tenerla!) y obviamente preocúpate de escribir una descripción para cada una.

Para agregar un nuevo trabajo a su perfil, haga clic en el signo más (+) en la parte superior de la sección Experiencia. Cuando agregues un nuevo trabajo, asegúrate de seleccionar la empresa de las sugerencias de LinkedIn en lugar de simplemente escribirla. Esto te meterá con los otros empleados del perfil de la empresa de LinkedIn y va a permitir que los reclutadores te encuentren cuando filtren por empresa.

Aquí hay algunos consejos para escribir una gran sección de Experiencia.

AGREGA DETALLES a tu TÍTULO de TRABAJO

Al igual que el Titular de tu LinkedIn, simplemente escribir un título genérico de tu trabajo en este campo es PERDER una gran oportunidad de venderte mejor.

Es decir, jamás pero JAMÁS pongas simplemente ” Músico”, “Arquitecto”, “Ingeniero” , etc.

Es el momento de otro SECRETIP 🤫 !!!

Uno de los factores que MÁS PONDERA el motor de búsqueda de Linkedin es el Campo de título de trabajo de experiencia laboral y se permite escribir hasta 100 caracteres. En lugar de solo “Administrador”, podrías intentar algo más efectivo como:

Administrador – CPA, previsión presupuestaria, análisis de estados financieros

Esto dice que eres un Administrador, pero también resalta tus habilidades y áreas de enfoque y al mismo tiempo agrega términos de búsqueda y palabras claves a un campo dentro de Linkedin de alto impacto.

Esto para los más curiosos es lo que le decimos en Marketing Digital a nivel de SEO a palabras de cola larga (Long Tail).

PALABRAS CLAVE y RESULTADOS MEDIBLES

Considero muy importante recalcar este punto:

A medida que estas explicando tus responsabilidades principales, centra tu atención en incluir palabras clave optimizadas para aparecer en búsquedas orgánicas y obtén resultados profesionales que puedas medir y comprobar. 

Agregar estas palabras clave específicas para conseguir un trabajo y su conjunto de habilidades te ayudará a aparecer antes que tu competencia (más arriba que ellos) en los resultados de búsqueda de LinkedIn. 

Lo interesante de esta técnica es que una vez que un reclutador te encuentra orgánicamente, tener “resultados comprobables” agregan legitimidad a lo que estás diciendo que puedes lograr.

Algo que estoy seguro es que los reclutadores están menos interesados ​​en lo que dices que puedes hacer en comparación con lo que realmente has podido lograr  

Por ejemplo, si el “content marketing” es una de tus habilidades, analiza y explica algunos métodos que utilizaste, los objetivos que te planteaste y los resultados medibles de una campaña exitosa.

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¿QUÉ TRABAJOS NO PONER en tu PERFIL de LINKEDIN?

Aunque TODAS las empresas lo nieguen, me voy a lanzar al agua.

Ninguna empresa le gusta contratar a una persona que vaya a durar poco en un trabajo, ¿por qué? , algo netamente financiero: contratar a alguien en una empresa grande toma tiempo (6 meses mínimamente), es costoso (por los recursos de horas hombres , entrevista y demás) y la curva de aprendizaje larga.

Entonces proyectar que eres un candidato que brinca mucho de empresas en poco tiempo puede hacer que pierdas oportunidades profesionales.

Es algo que está ocurriendo mucho con los millenials dado al espíritu emprendedor y freelance. Pero aun así , recuerda que todas las empresas son FINANCIERAS!.

Si tiene trabajos a corto plazo en su experiencia laboral, considera seriamente en omitirlos de tu perfil. Pero como todo se puede matizar, si fueron trabajos cortos por ser por ejemplo de diseño (como trabajos temporales o por contrato por horas) procura dejarlo BIEN CLARO y menciónalos como tales en la sección del título del trabajo. 

Por ejemplo: “Diseñador Gráfico (contrato freelance de 8 meses)”.

Si estás solicitando empleo activamente, asegura que tu experiencia laboral en el perfil de LinkedIn coincida con la de tu currículum vitae (CV) en físico. Si tomaste mi consejo y dejaste un trabajo fuera de tu currículum porque es irrelevante para tus objetivos profesionales, fue muy corto o simplemente es algo que no quieres discutir en una entrevista de trabajo, elimínala también de tu experiencia laboral en tu perfil de LinkedIn (sonará obvio pero lo he visto con frecuencia, la falta de coherencia puede proyectar falta de honestidad, o al menos confundir a tu entrevistador)

ESCRIBIENDO su SECCIÓN DE EDUCACIÓN

Considero que esta sección merece su propio apartado.

Si consideras que tu educación formal como algo demasiado prehistórica o simplemente el título no es relevante para tu carrera profesional, puedes verte tentado a quitarlo de tu LinkedIn. Antes de hacerlo, aunque sea piensa en enumerar todas las escuelas a las que has asistido y los títulos que has obtenido.

¿Por qué? Por dos razones principales: redes y filtros de búsqueda.

Cómo usar las REDES en Linkedin

Al buscar trabajo en LinkedIn, la información de tu red se muestra en la parte superior de las listas de trabajos. 

Una de las ideas que probablemente puedes usar es buscar cuántos alumnos de tu escuela/universidad trabajan en esa empresa que buscas. 

TRUCO: usa tu alma mater como un rompehielos, es posible que pueda contactar a alguien de esa empresa y usar la Estrategia de Palanca Invisible para obtener una ventaja sobre la competencia. Además, un gerente de contratación o reclutador puede sesgar a su favor después de ver que fue a su escuela.

Usando el FILTRO para las BÚSQUEDAS

Cuando los reclutadores buscan en LinkedIn, tienen una serie de opciones de filtrado para acotar sus resultados de la búsqueda, incluyendo la ubicación, las empresas anteriores y la educación. 

Y a partir de ahí se sigue filtrando, si quieren tener un grupo más pequeño (¿estás viendo la cantidad de factores adicionales y exógenos para que no quedes?, así que si no te llaman ÁNIMO no es tu culpa (del todo)!)

Si es parte de los requisitos de trabajo para el puesto que están ocupando, es probable que establezcan un filtro basado en la educación para que solo vean candidatos con una licenciatura o maestría. 

Si ha tenido una carrera exitosa como desarrollador de software a pesar de ser un estudiante de historia del arte en la universidad, no incluir su título en su perfil de LinkedIn podría excluirlo de las búsquedas de reclutador.

¿lo ves?

CONSEJOS Y TRUCOS

Aquí te presento algunas formas adicionales para aumentar el impacto de tu perfil de LinkedIn.

PREOCÚPATE por tener una GRAN FOTO / IMAGEN de PERFIL

Es normal tener una foto de perfil informal o divertida en algunas redes sociales, pero la profesionalidad es clave en LinkedIn. 

Esto es especialmente importante si solicita empleo o atrae reclutadores. 

Su foto de perfil no debe:

• ser borrosa,
• sincera,
• demasiado informal o
• presentar a otras personas o
• animales. 

Un gerente de contratación o reclutador puede hacer “juicios profesionales de valor ” radicales basados ​​en su mala imagen de perfil. Puedes pensar que no es justo en esta época, pero sucede!. ¿si estoy de acuerdo? no importa, lo que importa ahora es que entiendas que esas son las normas del juego, y hay que jugarlas con ellas para conseguir trabajo (que entiendo es la razón que has leido todo este mega articulo!)

Si no pones ningún esfuerzo en tener una buena foto de perfil que te venda profesionalmente y que se alinee a los objetivos del puesto que te estás postulando, no esperes que el reclutador haga el esfuerzo de entender que puedes ser un buen candidato y leer el resto de tu CV.

Recuerda que estás compitiendo con muchos más, y todo cuenta (especialmente si no tienes una reputación o autoridad ya establecida) !

CÓMO TOMAR UNA FOTO DE PERFIL PROFESIONAL DE LINKEDIN

• Vístete como lo harías para una entrevista de trabajo
• Párate frente a un fondo que sea simple, brillante y que no distraiga
• Asegúrate de estar bien iluminado. La iluminación natural es la mejor.
• Pídele a alguien que le tome la foto (aunque las selfies están bien si el ángulo es recto y su brazo no está en la foto)
• si estás postulando a un cargo de diseñador , preocupate por tener una foto muy profesional.

CREA UNA URL OPTIMIZADA

La URL predeterminada que viene con su cuenta de LinkedIn está compuesta por su nombre y apellido, luego una cadena de números y letras al azar. Es difícil compartir con la gente.

Si has seguido todo el post hasta aquí, ya debes entender que todo se basa en facilitar todo a través de la optimización.  

¿Sabías que puedes personalizar su URL de Linkedin desde la página de configuración de perfil público?. 

Así que cree una URL personalizada que incluya su nombre separado por guiones, como:

• linkedin.com/in/luis-gerardo
• linkedin.com/in/luis-gerardo-flores
• linkedin.com/in/luis-gerardo-flores-marketing-director

Una URL personalizada es más fácil de recordar y transmitir a las personas, además se ve mucho más profesional y limpia cuando se imprime en una tarjeta de negocios o en las versión descargable de currículum de Linkedin.

AUMENTA TU NÚMERO DE CONEXIONES

Cuando alguien realiza una búsqueda en LinkedIn, los resultados que salen favorecidos son las conexiones de primer, segundo y tercer grado. 

Cada nueva conexión de primer grado que realice aumenta su número de conexiones de segundo y tercer grado exponencialmente. Pero ten cuidado con esto.

La idea de tener conexiones es que te puedan presentar y hacer la introducción para un potencial empleo. Por lo que, tener una red de contactos que no conozcas y que no te puedan ayudar a conseguir trabajos es simplemente inútil. Por lo que no salgas desenfrenado a lanzar invitaciones a todo aquello que Linkedin te recomiende.

Pero la verdad es que a nivel del algoritmo conectarse con personas en LinkedIn aumenta sus posibilidades de convertirse en una conexión de segundo o tercer grado de un reclutador que está buscando algunas de las fortalezas y/o habilidades.

COMPARTIR CONTENIDO

Publicar enlaces relevantes y actualizaciones interesantes en la fuente de noticias de LinkedIn es una excelente manera de atraer a conexiones interesantes y aumentar la visibilidad de su perfil de LinkedIn.

Es importante que conozcas que sus publicaciones no se enviarán automáticamente a todas sus conexiones. 

Cuando publica una actualización, el algoritmo de las noticias de LinkedIn evalúa su publicación para determinar si se trata de contenido de calidad o spam. Si se aprueba, su publicación se comparte con un pequeño segmento de sus conexiones. Si su publicación de LinkedIn se extiende o no a un público más amplio se le presenta a más usuarios (parecido al algoritmo de Facebook). Cuantos más clics, me gusta y comentarios reciba su publicación, más conexiones de primer y segundo grado alcanzarás. Con esto en mente, siempre asegúrese de que el contenido que comparte sea realmente útil para sus conexiones. 

También puedes impulsar el “engagement” haciendo preguntas y creando un diálogo.

Ah y usa todos los recursos que te ofrece la plataforma (video, sonidos, fotos, textos, etc)

CUMPLE tus OBJETIVOS en LINKEDIN

¿Qué estás tratando de lograr usando LinkedIn? La forma en que completes tu perfil e interactúe con el sitio web debe ser diferente en función de sus objetivos. 

Los usuarios de LinkedIn pueden usar la plataforma para encontrar un nuevo trabajo, ampliar su red profesional para oportunidades de negocios, o simplemente usar su perfil de LinkedIn para mantenerse al día con las noticias y discusiones de la industria.

ENCONTRAR UN TRABAJO CON LINKEDIN

LinkedIn es una fuente de acceso para quienes buscan trabajo por tres razones:

1. búsqueda de empleo en LinkedIn,
2. contactos de contactos y
3. como plataforma para interactuar con los reclutadores. 

En LinkedIn.com/jobs , puede buscar trabajos publicados en LinkedIn por título de trabajo, palabra clave, empresa y / o ubicación. 

Una vez que lo haces, hay varios filtros disponibles para ayudarte a reducir su búsqueda y hacerla más relevante. Haga clic en un trabajo para obtener detalles y opciones adicionales. 

Dentro de una lista de trabajos, puede revisar la descripción del trabajo, conocer la empresa, buscar a sus empleados, guardar un trabajo para más adelante o dar el siguiente paso en su solicitud. 

Algunos trabajos le permiten postularse con “Easy Apply” mientras que la mayoría lo lleva a un sitio web de aplicación diferente. Antes de hacer clic en este botón de “Solicitud fácil”, asegúrese de optimizar su perfil de LinkedIn para el trabajo. (aquí tienes que tener cuidado porque no puedes postular a varios cargos de diferente corte, porque no puedes optimizar tu linkedin para todos).

También puede hacer que LinkedIn seleccione trabajos potenciales para usted seleccionando el botón “Intereses profesionales” en la pantalla principal de LinkedIn.com/jobs.

Aquí puedes especificar una variedad de títulos de trabajo, ubicaciones, industrias y otros detalles que te interesan para tu búsqueda de empleo. Guardar estas preferencias hará que LinkedIn recopile los trabajos correspondientes y te los muestre debajo de la barra de búsqueda en LinkedIn.com/jobs.

La mayoría de los trabajos no se encuentran al solicitar un trabajo en línea. El 70% o más de los trabajos se encuentran a través de reclutadores o redes personales. ç

Al marcar el botón “Avisar a los reclutadores que está abierto” en la “Configuración de intereses profesionales”, puede indicar discretamente a los reclutadores que está buscando un nuevo trabajo. La mayoría de los reclutadores usan LinkedIn para buscar candidatos para ocupar puestos vacantes.

Los usuarios de LinkedIn a menudo comparten ofertas de trabajo de su empresa o usan LinkedIn para hacer recomendaciones o presentaciones. 

Construir una red robusta de LinkedIn puede exponerlo a trabajos que quizás no haya encontrado por tu cuenta.

CONSTRUYENDO tu RED PROFESIONAL

Usar LinkedIn para crecer y cultivar tu red profesional tiene beneficios más allá de encontrar un nuevo trabajo o simplemente mantenerse en contacto con sus colegas y ex colegas. 

Dependiendo de tu negocio, la red de LinkedIn puede usarse para crear oportunidades de ventas, alentar asociaciones y / o establecerse como un líder de pensamiento en su industria (figura de autoridad).

En general, cuantas más conexiones de calidad tenga en LinkedIn, mejor. Puede beneficiarse de conectarse con un grupo diverso de personas, que incluyen:

• Amigos y conocidos personales
• Compañeros y contactos comerciales actuales y anteriores
• Compañeros de la industria que aún no conociste
• Personas influyentes de la industria y usuarios avanzados.

Construir una red grande en LinkedIn permite llegar a más usuarios de LinkedIn. Cada nueva conexión que realice se etiqueta como una conexión de primer grado. Las conexiones de sus conexiones se conocen como conexiones de segundo grado. Puede conectarse directamente con conexiones de segundo grado o contactarlas a través de la función de mensajería de LinkedIn, InMail. LinkedIn restringe la comunicación con usuarios fuera de sus redes de primer y segundo grado, por lo que cuantas más conexiones de primer grado tenga, más usuarios de LinkedIn podrá alcanzar.

Cuando se registra por primera vez para una cuenta, LinkedIn le preguntará si desea importar su lista de contactos de correo electrónico para obtener una lista inicial de conexiones sugeridas. Una vez que esté todo configurado, puede encontrar más sugerencias en la pestaña Red. También puede conectarse con otros usuarios yendo a su página de perfil. Aparecerá un botón “Conectar” debajo de su foto de perfil o en el menú desplegable “…” en la parte superior de su perfil.

Intenta siempre, enviar una nota personalizada con una solicitud de conexión para causar una buena impresión y aumentar sus posibilidades de que sea aceptada. 

TRUCO: Mencionar dónde lo conociste al usuario o dar una razón que pueda beneficiar a ambos (generando valor) es una excelente manera de romper el hielo.

MANTENTE al DÍA CON tu INDUSTRIA

LinkedIn es un gran lugar para recopilar nuevas ideas para entorno de trabajo y mantenerte al día con las tendencias de la industria.

LinkedIn agrega automáticamente artículos relevantes a su feed de noticias en función de su industria y ubicación. Involucra a otros publicando actualizaciones y haciendo preguntas o comentando las publicaciones de algunos pares. Esto no solo te ayudará a obtener información sobre lo que funciona y lo que no está funcionando en tu industria, sino que puede llevarte a ser reconocido como un miembro activo e influyente dentro del sector.

En lugar de tratar de conectarse con personas influyentes de alto perfil, también hay una opción de “Seguir”. 

Seguir a un usuario de LinkedIn te permite ver:

• sus publicaciones,
• enlaces compartidos y
• parte de su actividad de comentarios. 

Las personas influyentes y los usuarios avanzados no solo publican ideas originales, sino que tienden a ser excelentes curadores de contenido relevante y facilitadores de discusiones interesantes.

TU PERFIL OPTIMIZADO DE LINKEDIN

Linkedin es una poderosa herramienta para la creación de redes profesionales, que mejora tu posición dentro de la industria que quieres entrar y en la búsqueda activa o pasiva de trabajo. Por favor se minucioso y atento al completar cada sección de tu perfil ya que te creará una mayor visibilidad y atraerá nuevas (e inesperadas) oportunidades

Cualquier idea o consulta hay un gran espacio para hacerlo aquí abajo/