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FORMATOS de CURRICULUM para tu próximo trabajo [2020]

29 diciembre 2019

¿Es importante saber QUÉ FORMATO de CV es el indicado para tu experiencia profesional? AQUÍ te lo explico con ejemplos y algunas descargas gratis!.

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Si estás aquí es porque seguramente estas buscando empleo, y quieres los mejores formatos de Curriculum Vitae que te ayuden a conseguir ese trabajo soñado.

TIPOS DE FORMATOS DE CURRÍCULUM

Hay tres formatos de currículum estándar para elegir en su búsqueda de empleo. Dan forma a su primera impresión y determinan la forma en que los reclutadores y gerentes de contratación consideran su candidatura. El formato de su currículum también puede determinar qué tan bien se analiza su currículum dentro de un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) y qué tan probable es que lo noten como resultado.

El formato de currículum correcto captura la atención del reclutador o gerente de contratación. Pueden hojear su currículum en pocos segundos, así que destaque eligiendo un formato que coloque su información más impactante en la parte superior y haga que su currículum sea más fácil de navegar.

Los 3 FORMATOS DE CV más COMUNES:

  1. Cronológico: formato clásico que enumera su experiencia laboral en orden, comenzando por la más reciente.
  2. Funcional: enfatiza las calificaciones y logros en lugar de trabajos específicos, pero no se recomienda.
  3. Híbrido: formato moderno donde las habilidades y los aspectos más destacados van a la cima antes de un historial de trabajo detallado.

Cada formato de currículum tiene un propósito específico y destaca diferentes partes de tu historial profesional, por eso es imporntae que le dediques el tiempo necesario a saber qué quieres vender de ti

1. FORMATO DE CURRÍCULUM CRONOLÓGICO

El formato cronológico es el más común y tradicional para currículums. Es el preferido por la mayoría de los reclutadores y gerentes de contratación porque requiere menos conjeturas que otros formatos de currículum. En un currículum cronológico, su experiencia se presenta de una manera familiar y fácil de entender. También presenta sus habilidades en contexto, lo que facilita que un reclutador vea la progresión y el desarrollo de su carrera.

También conocido como “cronológico inverso”, este formato de currículum enumera su experiencia más reciente primero y luego funciona en el tiempo. Esto ayuda a los reclutadores y gerentes de contratación a ver primero sus logros de más alto nivel y la experiencia más oportuna. Por ejemplo, en la sección de educación de un currículum cronológico, un título de maestría se enumeraría por encima de un título de licenciatura porque se obtuvo más recientemente.

El formato de currículum cronológico se adapta a la mayoría de las industrias. Enfatiza el dónde y cuándo de su historial de empleo más que otros formatos de currículum. Su diseño sencillo también lo convierte en el formato más fácil de digerir para los reclutadores y gerentes de contratación. Esto es beneficioso ya que los reclutadores rara vez toman más tiempo para buscar información. Si no pueden localizar las habilidades y experiencia requeridas de inmediato, podrían pasar al siguiente solicitante.

CÓMO CONFIGURAR EL CURRÍCULUM CRONOLÓGICO

Información de contacto: su información de contacto debe ir en la parte superior de su currículum cronológico. Incluya su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico, ubicación (ciudad, estado y código postal) y la URL del perfil de LinkedIn . Facilite a los reclutadores contactarlo para una entrevista.

Experiencia laboral: enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso, con su trabajo actual o más reciente primero. Sea coherente en la forma en que enumera cada posición. Cada posición debe contener la siguiente información en el subtítulo:

  • Nombre de empresa
  • Lugar de trabajo (ciudad, estado)
  • Su puesto de trabajo
  • Fechas de inicio y finalización

Use el mismo estilo de formato para cada nueva lista. Por ejemplo, si las fechas de inicio y finalización son “04 / 2014-09 / 2016” en un trabajo, no cambie a “mayo de 2012 hasta enero de 2014” en otro. Si ha tenido promociones, déjelas claras en esta sección. Existen diferentes formas de formatear sus promociones .

Educación: enumere la educación en orden cronológico inverso también. Al menos, su sección de educación debe incluir:

  • Nombre de la institución
  • La licenciatura
  • Ubicación de la escuela
  • Años de Estudio

Por lo general, no se requiere experiencia en la escuela secundaria en un currículum a menos que se haya graduado recientemente. Centrarse en la experiencia universitaria, si corresponde. Si es un recién graduado o en un campo que pone mayor énfasis en la educación superior (como legal o médica), mueva su sección de educación por encima de su experiencia laboral. Los graduados recientes también pueden ampliar esta sección para incluir GPA (si está por encima de 3.5), cursos relevantes, extracurriculares y otra información que un reclutador puede encontrar valiosa.

2. FORMATO DE CURRÍCULUM FUNCIONAL

El formato de currículum funcional ofrece soluciones creativas para quienes buscan trabajo cuya experiencia no está mejor representada por un formato tradicional. De hecho, el formato de currículum funcional es esencialmente lo opuesto al cronológico. En un currículum funcional, el historial de trabajo se enumera sin elaboración en la parte inferior del currículum. En lugar de centrarse en trabajos específicos, este formato ofrece secciones ampliadas para calificaciones, habilidades y logros. Estas secciones son flexibles y se pueden mezclar y combinar según su historial de trabajo y sus preferencias.

Los solicitantes de empleo con grandes brechas en su historial laboral tienden a preferir el formato de currículum funcional porque minimiza la experiencia laboral. A los cambiadores de carrera les gusta este formato porque les permite enfocarse más en habilidades transferibles en lugar de compañías y títulos de trabajo menos relevantes. Sin embargo, a algunos reclutadores no les gusta el formato de currículum funcional porque saca las habilidades fuera de contexto. Además, es poco probable que ATS analice con precisión este formato porque no clasifica la información bajo encabezados estándar.

Un formato de currículum funcional podría ser más perjudicial que beneficioso para su búsqueda de empleo. Solo use este formato si no ha tenido éxito con los formatos cronológicos o híbridos. Debido a que los reclutadores ven este formato como una forma de ocultar las deficiencias, trabajen muy duro para asegurarse de que sus habilidades y logros se comuniquen claramente y en contexto.

CÓMO ORGANIZAR EL RESUMEN FUNCIONAL

Información de contacto: Esto es lo mismo independientemente del formato de currículum que elija. Incluya su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico, ubicación (ciudad, estado y código postal) y la URL del perfil de LinkedIn .

Calificaciones: en lugar de detallar su historial de trabajo trabajo por trabajo, esta sección le permite elegir y combinar experiencias para pintar una imagen más clara de sus calificaciones. Piense en los proyectos que completó, las certificaciones que obtuvo o los equipos a los que ha contribuido que abordan cada requisito enumerado en la descripción del trabajo. Pregúntese: “¿Qué experiencias de vida me han hecho especialmente calificado para este trabajo?” Y “¿En qué proyectos he trabajado que mejor representen mis habilidades?” Use ejemplos y contexto específicos para agregar credibilidad a sus reclamos.

Habilidades: las habilidades son herramientas que ha desarrollado y perfeccionado a lo largo de los años. Las habilidades pueden ser amplias, como “contabilidad” o nicho, como una competencia con software especializado en su campo. Una sección de habilidades en su currículum puede ayudar a un reclutador o gerente de contratación a tener una idea de lo que tiene para ofrecer. También puede proporcionarle una manera fácil de optimizar para ATS haciendo coincidir las palabras clave de currículum que se encuentran en la descripción del trabajo. Dicho esto, recuerde que simplemente enumerar las habilidades duras y las habilidades blandas no es suficiente para convencer a los reclutadores y a los gerentes de contratación. Debe proporcionar un contexto para sus habilidades enumeradas más abajo en su currículum: dónde adquirió la habilidad, cuántos años de experiencia, etc.

Secciones adicionales: El formato funcional de currículum se puede personalizar con otras secciones, como Logros, Premios y honores, Testimonios, Experiencia de voluntariado u otra información que fortalecerá su aplicación.

Experiencia profesional: enumere el nombre de la empresa de cada puesto, la ubicación del trabajo (ciudad, estado), el cargo y las fechas de inicio y finalización en orden cronológico inverso. No necesita proporcionar deberes o logros laborales entre cada trabajo.

Educación: los nuevos graduados pueden intercambiar esta sección con Experiencia Profesional. Incluya el nombre de la institución, título, ubicación de la escuela y años de asistencia para cada título en orden cronológico inverso.

3. FORMATO DE REANUDACIÓN HÍBRIDA

El formato de currículum híbrido, también conocido como el formato de currículum combinado o combinado, ha crecido en popularidad hasta el punto en que muchas personas que buscan trabajo ni siquiera se dan cuenta de que están usando uno. Los currículums híbridos combinan los mejores elementos de los otros dos formatos de currículum en algo práctico pero personalizable.

Con un formato de currículum híbrido, puede resaltar las habilidades y logros en la parte superior sin dejar de usar un formato cronológico para detallar su trayectoria profesional. Este formato es muy flexible y puede adoptar muchas formas según sus preferencias.

CÓMO ORGANIZAR EL RESUMEN HÍBRIDO

Información de contacto: incluya su nombre, número de teléfono, dirección de correo electrónico, ubicación (ciudad, estado y código postal) y la URL del perfil de LinkedIn como lo haría con los otros formatos de currículum.

Declaración resumida: Una declaración resumida es su primera oportunidad para explicar su experiencia, logros y habilidades más sólidas. Destila todo su currículum en una breve reseña fácil de leer para el reclutador o gerente de contratación. Los resúmenes pueden ser especialmente útiles para los cambiadores de carrera que necesitan un lugar para explicar un cambio en la trayectoria profesional.

Aquí hay algunos ejemplos de resúmenes resumidos :

  • Gerente de publicidad experimentado e impulsado con experiencia internacional en visualización digital, programación programática, VOD y planificación de redes sociales. Desde 2012-2017, mis esfuerzos directos expandieron la base de clientes activos de la compañía en más del 15%.
  • Ejecutivo reconocido en la industria en Gerencia General (P&L) con más de 20 años de experiencia trabajando para compañías de tecnología líderes en redes centrales, seguridad e infraestructura inalámbrica.
  • Diseñador gráfico, solucionador de problemas y aventurero con más de 11 años de experiencia creando y creando experiencias digitales, servicios y utilidades para más de 100 marcas. Soy experto en diseño y producción y prospero en entornos de inicio donde puedo tomar el control de lo que hay que hacer.

Habilidades: como se mencionó anteriormente, esta sección ayuda a obtener su currículum a través de ATS al enumerar las habilidades relevantes y las palabras clave del currículum. Compare su currículum vitae con la oferta de trabajo para asegurarse de que coincide con todas las palabras clave más importantes. Use Jobscan para asegurarse de no perderse ninguno .

Experiencia profesional: enumere su experiencia laboral en orden cronológico inverso, tal como lo haría con un formato de currículum cronológico. Cada posición debe contener lo siguiente en el subtítulo:

  • Nombre de empresa
  • Lugar de trabajo (ciudad, estado)
  • Su puesto de trabajo
  • Fechas de inicio y finalización

En cada posición, resuma las habilidades, logros y experiencia que son relevantes para la descripción del trabajo. Si usó una sección de habilidades, agregue credibilidad a esas habilidades mostrando cuándo y dónde las desarrolló y usó.

Educación: Nuevamente, enumere su educación en orden cronológico inverso con el título más reciente primero.

DESCARGAR PLANTILLAS DE FORMATO DE REANUDACIÓN HÍBRIDA

CÓMO ELEGIR UN FORMATO DE CURRÍCULUM

Elegir el formato de currículum adecuado para usted es muy importante. Los diferentes formatos de currículum le permiten elegir qué atributos profesionales resaltar. Esto influye en cómo un reclutador o gerente de contratación juzgará sus calificaciones. Para elegir su formato de currículum, comience evaluando su historial profesional y sus metas futuras.

El formato cronológico funciona para la mayoría de las personas en una carrera profesional tradicional. Si ha estado en la misma industria durante la mayor parte de su carrera y está solicitando otro trabajo dentro de ese espacio, esta es una opción segura. Este formato funciona mejor si no tiene brechas importantes en el empleo y su historial laboral habla por sí mismo en términos de crecimiento y promociones.

El formato de currículum híbrido ofrece beneficios similares pero más flexibilidad que el formato cronológico. Como tal, es un excelente formato de currículum para la mayoría de los solicitantes de empleo. Es una opción especialmente buena si tiene habilidades desarrolladas fuera de su experiencia profesional, tiene brechas menores en su experiencia o está cambiando de carrera.

Vale la pena probar el formato de currículum funcional si no ha encontrado el éxito con los formatos de currículum cronológico o híbrido. También puede ser una buena opción para los recién graduados sin experiencia laboral o para alguien que vuelve a ingresar a la fuerza laboral después de tomarse un tiempo libre.

Si aún no está seguro, este diagrama de flujo puede ayudarlo a tomar una decisión:

También puede editar su currículum formateado utilizando la función Power Edit de Jobscan . En lugar de ir y venir entre su documento de currículum vitae y el informe de coincidencia de Jobscan, Power Edit le permite editar su currículum vitae formateado directamente y ver cómo aumenta su puntuación en tiempo real.

No debe considerar su currículum completo hasta que esté completamente optimizado para cada trabajo específico. Pasará más tiempo en cada solicitud de empleo, pero el tiempo empleado acortará su búsqueda de empleo en general. Con el formato y la optimización de currículum correctos, puede solicitar menos trabajos pero tiene más posibilidades de obtener una entrevista.

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SERIE de Aprendizaje:
¿Cómo hacer un CURRICULUM VITAE?
Nivel PRO

PARTE 1: GUÍA para Redactar CURRICULUMS VITAE
Cómo crear tu Curriculum Vitae para que llame la atención de los reclutadores y gerentes de contratación

PARTE 2: FORMATOS de CURRICULUMS VITAE
Un resumen de los diversos formatos de CURRICULUM VITAE y cómo determinar qué opción es la adecuada para su búsqueda de empleo

PARTE 3: PLANTILLAS de CURRICULUM VITAE / CV
Plantillas de CURRÍCULUM VITAES y orientación que proporciona estructura y base para su propia carta de presentación

PARTE 4: EJEMPLOS de CURRICULUM VITAE / RESUME
Estos ejemplos de CURRICULUM + lo guiarán en la dirección correcta si no está seguro de dónde comenzar


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