¿Qué no debes hacer en una entrevista? Errar es de humanos, pero hay errores que pueden costarte muy caros al cometerlo una vez (especialmente en tu entrevista de trabajo). Aquí te presento los errores frecuentes de la entrevista de trabajo que puedes estar cometiendo sin saberlo.
Desafortunadamente, es fácil cometer estos errores sin siquiera darnos cuenta y muchos de ellos son más comunes de lo que piensas. Tómate el tiempo para prepararte antes de la entrevista y así no tener que preocuparte, después de la misma, por los errores frecuentes que se cometen.
¿Cuáles son los ERRORES FRECUENTES que puedes estar cometiendo?
Los errores frecuentes durante la entrevista de trabajo tienen que ver con una amplia gama de aspectos relevantes para la entrevista. Algunos pueden resultar muy claros y obvios, aunque podríamos no darles demasiada importancia; otros no son tan claros, pero sí son muy relevantes y los empleadores suelen tenerlos en cuenta, así que tú también deberías.
Los errores frecuentes en una entrevista de trabajo pueden abarcar desde qué ropa llevas puesta al sitio de reunión hasta ir sin preparación para las preguntas frecuentes de la entrevista de trabajo.
No saber cómo responder a las preguntas durante la entrevista de trabajo, atender el teléfono a cada rato o hablar mal de un anterior empleador son errores frecuentes que se cometen durante la entrevista, pero no tomar tus precauciones antes de la entrevista puede ser igualmente desastroso. Al final del día, los errores frecuentes conciernen tanto a nuestra falta de preparación como a lo que terminamos haciendo en la propia entrevista.
En este post te mostraré algunos errores frecuentes en una entrevista de trabajo.
Errores frecuentes ANTES de la Entrevista
NO LLEVASTE UNA COPIA DE TU CURRÍCULUM: claro, enviaste tu currículum al gerente de contratación, por eso estás en esta entrevista en este momento. Sí, de acuerdo, todo tu historial laboral está publicado en LinkedIn.
Pero aquí está el truco: si bien el entrevistador pudo haber visto todas estas cosas recientemente (de hecho, muy recientemente), probablemente no esté fresco en su mente; especialmente si él o ella revisaron a varios solicitantes seguidos (recuerda que no eres la única persona a la que entrevistan). Por lo tanto, uno de los errores frecuentes que los candidatos cometen es dejar de llevar una copia impresa de su currículum.
Ten en cuenta que llevar una copia impresa hace dos cosas: por un lado, refresca al entrevistador su memoria de por qué le gustas tanto; por el otro, te hace ver preparado para cualquier cosa.
Lo más recomendable es llevar a la entrevista dos o tres copias de tu currículum, de esa manera el entrevistador, así como cualquier otra persona para quien sea importante, podrá tenerlo en frente a lo largo de la entrevista; considera que, al tenerlo como guía, eso te dará la oportunidad de repasar tu experiencia, habilidades y logros más a fondo de lo que se describe en él.
TU CURRÍCULUM ES CONFUSO: incluso si enviaste un currículum cuando solicitaste el trabajo, es posible que te pidan que, además, completes una solicitud de empleo. Asegúrate de conocer la información que necesitarás para completar una solicitud, incluidas las fechas de empleo anterior, las fechas de graduación y la información de contacto del empleador.
No conocer a fondo la información en tu currículum y suministrar, por ello, hechos confusos se puede contar entres los errores frecuentes en una entrevista de trabajo.
Es comprensible que algunas de tus experiencias anteriores sean difíciles de recordar. Revisa los hechos ANTES de tu entrevista. Si es necesario, tómate el tiempo para repasar tu historial de empleo para que tu hoja de vida sea exacta. Puede ser útil guardar una copia de tu currículum para que lo consultes durante la entrevista, aunque ciertamente no te recomiendo usarlo como apoyo.
De hecho, es importante llevar una copia impresa de tu currículum, no solo para entregarla a quien corresponda, sino para que tú mismo puedas repasar tu experiencia, logros y habilidades, así como practicar tus respuestas a las preguntas de la entrevista laboral.
Por supuesto, otro de los errores frecuentes es falsificar los hechos en tu currículum. ¡Nunca debes hacer algo parecido! Cuanto más sincero seas en tu currículum, mejor podrás discutir tu experiencia pasada durante la entrevista.
LLEGASTE TARDE: todos saben que las primeras impresiones son muy importantes para conseguir un trabajo, pero, ¿sabías que puedes causar una mala primera impresión ANTES de llegar a tu entrevista?
Llegar tarde no solo sugiere malas habilidades de gestión del tiempo, sino que muestra una falta de respeto por la empresa, el puesto e incluso tu entrevistador. Llegar tarde a tu entrevista sencillamente puede dar la primera mala impresión de que no te interesa tanto el trabajo y, por eso, puede contarse entre los errores frecuentes.
Haz un esfuerzo adicional para asegurarte de no llegar tarde y llegar a tiempo o, incluso, temprano. Planifica tu tiempo para llegar a la entrevista con cinco o diez minutos de anticipación. De esa manera, si surge algo imprevisto en el camino a la entrevista, tendrás un poco de tiempo extra.
Una excelente opción es practicar tu viaje al sitio de entrevista un día antes, así podrás familiarizarte con el trayecto evitando de esta manera extraviarte de camino a la entrevista e incluso medir el tiempo que te tomará llegar.
NO INVESTIGASTE A LA EMPRESA: no dejes que tu potencial empleador te desconcierte con la pregunta: “¿Qué sabes sobre esta empresa?“. Es una de las preguntas más fáciles de responder, si solo investigas un poco antes de tu entrevista.
Uno de los errores frecuentes es no saber nada de la compañía. Demostrar que manejas información acerca de ellos demuestra, no solo tu interés en la empresa y el cargo, así como tu preparación, sino que te da la oportunidad de evaluar al empleador y decidir si su cultura, ambiente y misión encajan contigo.
La información de antecedentes que incluye el historial de la empresa, ubicaciones, divisiones y una declaración de misión están disponibles en la sección “Acerca de nosotros” en la mayoría de los sitios web de las empresas. Revísalo con anticipación, luego imprímelo y léelo justo antes de la entrevista para refrescar tu memoria. Consulta también la página de LinkedIn, la página de Facebook y el feed de Twitter de la compañía, si tienen una.
NO TE VESTISTE SEGÚN LA OCASIÓN: cuando te entrevisten para un trabajo, es imperativo verse profesional y pulcro. Aunque pueda no ser muy evidente, el cómo te vistas influye en el resultado de la entrevista, por eso de que las primeras impresiones cuentan. Tu atuendo es parte de esa primera impresión, será lo primero que ellos vean al llegar.
Aunque tu atuendo puede variar según el puesto que estés solicitando, por ejemplo, debes usar ropa formal (traje y corbata) para una entrevista para un trabajo en una empresa tradicional o que exija ese tipo de atuendo; o vestimenta informal para una entrevista en una pequeña startup; es importante tener en cuenta siempre estar bien vestido y arreglado, sin importar la compañía.
Errores frecuentes DURANTE la Entrevista
NO ESTABAS PREPARADO PARA RESPONDER LAS PREGUNTAS: es probable que tu entrevistador te pregunte más que lo básico sobre dónde trabajaste y cuándo. Para tener una idea de tu aptitud para un trabajo, tu entrevistador aprovechará el tiempo asignado y desarrollará todo lo que necesita saber sobre ti como empleado.
¡No te dejes agarrar por sorpresa! Uno de los errores frecuentes en las entrevistas es asistir sin haber practicado las respuestas a las preguntas que se suelen hacer ahí. Prepárate para tu entrevista revisando las preguntas más frecuentes y cómo responderlas.
La preparación es clave para el éxito en la entrevista. No solo te hace ver bien como alguien que se toma en serio el trabajo y a la compañía, sino que te permite ahondar en tu experiencia, habilidades y logros con la misma facilidad con la que conseguirás pasear a tu entrevistador por esa historia.
La confianza con que hables de tu trayectoria también te permitirá manejar tus nervios y dejar que tu personalidad salga a relucir; lo que es positivo, pues el empleador podrá ver si encajas bien en el perfil que buscan, no solo por tus habilidades y experiencia, sino por tu personalidad y ética de trabajo (importante para la cultura de la organización).
Prepárate con una lista de preguntas para hacerle al empleador para que no te agarren desprevenido cuando te pregunten si tienes dudas que él pudiera despejar. Revisa las preguntas que no debes hacer durante una entrevista de trabajo y las peores respuestas de la entrevista que debes evitar a toda costa.
OPTASTE POR HABLAR MAL DE TU EMPLEADOR: no cometas la equivocación de hablar mal de tu jefe o compañeros de trabajo. A veces es un mundo más pequeño de lo que piensas y no sabes a quién podría conocer tu entrevistador, incluido ese jefe que crees que es un idiota. Tampoco deseas que el entrevistador piense que podrías hablar de esa manera sobre su compañía, si no te vas en los mejores términos.
Dedicar la entrevista a hablar mal de tus antiguos empleadores es uno de los errores frecuentes que muchos candidatos cometen sin darse cuenta. Considera que la entrevista se trata de ti, no del imbécil de tu jefe o tus insoportables ex compañeros.
Si no puedes hablar de otra cosa que no sean tus ex compañeros o ex empleador, quizás sea porque no tienes nada que decir de ti mismo o esa es la impresión que el entrevistador podría llevarse. Por eso, centra la discusión en ti: tus habilidades, experiencia y logros.
Por otra parte, al ser entrevistado para un trabajo, quieres que tu empleador sepa que puedes trabajar bien con otras personas y manejar los conflictos de una manera madura y efectiva, en lugar de hablar mal de tus compañeros de trabajo o hablar sobre la incompetencia de otras personas.
NO ESTABAS PONIENDO ATENCIÓN: no te dejes distraer durante una entrevista. Asegúrate de estar bien descansado, alerta y preparado.
Distraerte y perderte en una pregunta se ve mal de tu parte. Si te desconectas, tu empleador potencial se preguntará cómo podrás mantenerte enfocado durante un día en el trabajo, si ni siquiera puedes concentrarte durante una entrevista. Por otro lado, también podría sospechar que simplemente no te interesa el trabajo lo suficiente como para poner atención.
Si sientes que tu atención se desvanece, haz un esfuerzo por mantenerte comprometido. Mantén el contacto visual, inclínate ligeramente hacia adelante cuando hables con tu entrevistador y haz un esfuerzo activo para escuchar con eficacia. Muy importante es haber dormido bien y suficiente la noche anterior, haber comido antes de la entrevista y que el trabajo genuinamente te motive.
ESTUVISTE TODA LA ENTREVISTA PEGADO AL TELÉFONO: antes de llegar a tu entrevista, silencia tu teléfono. Los mensajes de texto durante tu entrevista no solo son groseros y perjudiciales, sino que es un mensaje bastante claro para tu posible empleador de que conseguir el trabajo no es tu máxima prioridad.
HABLASTE DEMASIADO: no hay nada peor que entrevistar a alguien que sigue y sigue. El entrevistador realmente no necesita saber toda la historia de tu vida. Mantén tus respuestas concisas, directas y enfocadas; no divagues, simplemente responde la pregunta.