Ejemplos CARTA de PRESENTACIÓN para Conseguir Trabajo [2020]

Todo sabemos que conseguir trabajo en una empresa “grande” es un juego de mediano plazo… al menos cuando se trata de empresas americanas.

Y sí, ¿quién no quiere ser llamado por cualquier empresa para trabajar?, o ¿conseguir el puesto ideal, postularse y quedar!?. Pero la realidad es, no todos tenemos tiempo o presupuesto para invertirlo en esto.

Bueno, la mejor manera entonces es invertir tu tiempo en usar las mejores prácticas probadas y que me están funcionando hoy mismo!!! (en [monthn] de [year] !!!)

Una de las cosas que tienes que tener bien engranadas es tu carta de presentación, así que empecemos con la MAGIA y algunos ejemplos que FUNCIONAN:

¿Qué es y Para Qué sirve la carta de presentación?

Una carta de presentación (o “Cover Letter” en inglés) es un documento que acompaña a tu CV en el proceso de postulación a un cargo, y permite complementar tu perfil profesional y cómo puedes aportar valor a la empresa desde ese cargo.

En segundo lugar, las cartas de presentación deben ser diferentes para cada cargo o posición de trabajo que te postules.

Es una de tus oportunidades para transmitir:

Tu personalidad
Tus habilidades y competencias únicas .

Y lo más importante, es aquí donde también tienes que relacionar estos dos puntos con la descripción de cargo!.

¿Para qué sirve?

Es MUY importante que tengas en cuenta que el nombre de “Carta de presentación” es engañoso, o al menos confuso.

¿por qué?,

bueno, rara vez van a leer una Carta de Presentación antes de tu currículum vitae.

Solo cuando tu CV pase la prueba inicial (luego del ATS y el reclutador encargado) es que tu Carta de Presentación va a tener un chance de ser visto.

Si el curriculum pasa la prueba, entonces tu Carta de Presentación te servirá para aumentar las probabilidades de obtener tu Primera Entrevista (y obvio tambien de toda candidatura).

En las empresas más grandes, los reclutadores se contacte contigo en función de tu Currículum Vitae antes de que la Carta de Presentación llegue al gerente de contratación. Es decir, es importante, pero es tu segunda tarea luego de tu CV.

La carta de presentación es una versión más robusta de la sección OBJETIVO que suele a veces recomendarse poner dentro del CV (para las personas que tienen poca experiencia). Es por ello que es bueno usar este recurso en caso que te lo permitan adjuntar junto al curriculum, ¿lo ves?

Eso sí, una buena Carta de Presentación puede vitaminar tu postulación y darte el empujón extra para superar a tus competidores.

¿Qué se pone en una carta de presentación?

Todo carta de presentación debe abordarse de la misma manera: en función del trabajo que está solicitando y su experiencia.

Asegúrese de que golpea las mejores habilidades mencionadas en la descripción del trabajo, contiene los resultados medibles que los reclutadores quieren ver y cumple con los algoritmos del sistema de seguimiento de candidatos.

Existen maneras de automatizar este proceso y poder colocar justamente lo necesario, y para ello hemos creado un Curso que te ayudará en todo el proceso en caso que necesites un Paso a Paso (caso contrario, en verdad considero que en este articulo tienes gran parte de lo que necesitas sobre una Carta de Presentación para lograr tu trabajo)

IMPORTANTE
Si solicitan una Carta de Presentación en la descripción del trabajo que buscas, TIENES que enviar una.
Si no te piden una, no te sientas obligado a incluirla.

EJEMPLOS de Carta de Presentación:

Aqui pretendo darte algunos ejemplos para que puedas inspirarte.

Estaría de más volver a decir que todos estos modelos han sido probados y son la evolución de muchos años probandolos. Por eso, te mencionaba lo de “ahorrar tiempo” arriba. Esto te permite avanzar rápido, así que vamos:

Ejemplos de cartas de presentación para PASANTÍAS

Como te dije antes en la Carta de Presentación debes exponer tu experiencia, pero si estás buscando una Pasantía puede ser un poco más complicado, porque probablemente tengas poca o ninguna experiencia previa.

¿Solución? … No la haces .

PUES NO!!!, esa no es la solución mi querido/a INNOVAdicto !

Recuerda que todos empezamos sin experiencia, pero puedes estar haciendo actividades interesantes para mostrar y vender en tu Cover Letter.

Algunas ideas que pudieras incluir:

El trabajo voluntario puede ser muy valioso y debe mencionarse en una carta de presentación si es relevante para la posición.
Considere elegir un trabajo no remunerado relevante para ayudarte en su búsqueda de una pasantía o trabajo.
Piensa en tu educación como tu experiencia laboral.

¿cómo lo pudieras redactar?

En el primer párrafo, preséntate con el gerente de contratación y cuéntele sobre lo que está estudiando y por qué está interesado en el trabajo ofrecido.
En el siguiente párrafo, explique sus objetivos para el resto de su educación y su futura carrera (solo en los próximos años). Asegúrese de que los objetivos que menciona sean relevantes para el trabajo para el que está postulando. Por ejemplo, no le diga al gerente de contratación de una agencia de marketing que su objetivo es ser veterinario.
En el párrafo final, agradezca al gerente de contratación por su tiempo y deje su información de contacto, así como una mención de los archivos adjuntos. Este párrafo es el mismo que sería para un trabajo remunerado.

Se vería algo así:

Ejemplo Carta Presentación para Conseguir Trabajo como Pasante

Ejemplos y Tipos de cartas de presentación para PROFESIONALES

Si bien la estructura general de una carta de presentación sigue siendo la misma para la mayoría de los trabajos, la longitud y la información incluida varían.

Siempre actualiza tu carta de presentación para cada solicitud de empleo que requiera una.

Para no dispersarnos, generé otro post mostrándote los tres tipos principales de cartas de presentación.

Modelo de CARTA de PRESENTACIÓN para “Postulación”

Esta es la carta de presentación estándar utilizada junto con un currículum durante una solicitud de empleo. La carta de solicitud está orientada a un determinado trabajo, y está adaptada a las habilidades y especificaciones enumeradas en el anuncio de trabajo. Tal como suena, la carta de solicitud se enviará como parte de una solicitud, en respuesta a un trabajo específico.

La carta de presentación de la solicitud es una herramienta utilizada para venderse como candidato para un trabajo. Complementa su currículum y amplía las partes relevantes de su historial de trabajo y calificaciones.

Modelo de CARTA de PRESENTACIÓN para “Mostrar Interés”

Al igual que la carta de presentación de la solicitud, la carta de presentación de prospección está escrita por un solicitante de empleo para una empresa de interés. Sin embargo, este tipo de carta de presentación indaga sobre puestos vacantes en general. No es una respuesta a un puesto de trabajo específico.

La carta de presentación de prospección le dará una breve descripción de usted mismo como candidato a un trabajo, una explicación de por qué esta compañía en particular le interesa y algunos ejemplos de tareas laborales que podrían interesarle.

Modelo de CARTA de PRESENTACIÓN para “Construir Relaciones Laborales”

La carta de presentación de redes es la oveja negra de la familia de cartas de presentación. Este tipo de carta de presentación es la más informal y tiende a ser la más corta. Todavía proviene del buscador de trabajo, pero en lugar de ser enviado a una empresa, se envía a ex colegas, mentores, amigos y otros contactos. Informa al destinatario del estado de la persona como solicitante de empleo y le pide ayuda en su búsqueda de empleo.

Es apropiado incluir una carta de presentación con su solicitud, o enviarla como un correo electrónico al adjuntar su currículum o comunicarse con un reclutador o gerente de contratación. Al escribir una carta de presentación, asegúrese de estar utilizando el mejor tipo de carta de presentación. Tómese el tiempo para moldear cada carta de presentación para cada trabajo que solicite. ¡Echa un vistazo a nuestras 20 mejores cartas de presentación amigables para ATS aquí!

Los EMAILS son las Carta de Presentación de HOY !

Atrás quedaron los días en que se incluyeron cartas de presentación en un sobre marrón junto con su currículum. El objetivo de la carta de presentación es presentarse como un profesional, pero con un toque personal. Una carta de presentación le permite mostrar su personalidad, lo que puede darle una ventaja sobre otros solicitantes. Hoy en día, las cartas de presentación a menudo se envían por correo electrónico, LinkedIn, Twitter, etc. Recomendamos enviar un correo electrónico al reclutador o al gerente de contratación, si tiene su información de contacto, y enviar un breve mensaje sobre su experiencia.

Aquí hay un ejemplo:

IMAGEN

Modelos de CARTA de PRESENTACIÓN por “País”

A diferencia de los currículums vitae, para los cuales las pautas varían ampliamente según el país, las cartas de presentación son las mismas o muy similares, independientemente del país en el que presente la solicitud.

Los Estados Unidos, el Reino Unido y Australia utilizan formatos de carta de presentación similares. Sin embargo, hay ciertos ajustes que puede que tenga que hacer.

Al presentar la solicitud en otros países, debe tener en cuenta las diferencias en la formalidad del lenguaje y las formas de hablar. Por ejemplo, las frases que son comunes en los Estados Unidos podrían no serlo en lugares como Australia.

Otro aspecto a tener en cuenta son las imágenes. Los solicitantes de empleo en el Reino Unido y Europa a menudo agregan disparos en la cabeza a sus hojas de vida o cartas de presentación. Sin embargo, en los Estados Unidos, las imágenes son altamente desalentadas. Dado que las empresas en los EE. UU. No tienen permitido legalmente contratar por motivos de raza o género, los gerentes de contratación a menudo rechazarán las solicitudes con imágenes en un esfuerzo por proteger a la empresa de posibles demandas.

EJEMPLOS DESCARGABLES de Carta de Presentación [PDF]:

Algunas PREGUNTAS FRECUENTES que normalmente existen, y sus respuestas:

¿Cómo redactar una Carta de Presentación para un trabajo siendo estudiante?

Como estudiante, debe tratar su educación y especialización (si está en la universidad), trabajo voluntario, proyectos escolares o proyectos personales como su experiencia pasada. Hable sobre sus metas futuras que sean relevantes para el trabajo y explique cómo logrará esas metas.

¿Cómo varían las Cartas de Presentación de Empleo a Empleo?

Si bien la estructura general de una carta de presentación sigue siendo más o menos la misma entre las industrias, preste atención a lo que pide la publicación de empleo en una carta de presentación. ¿El gerente de contratación quiere que sea solo una lista de viñetas? ¿Quieren que incluya muestras de su trabajo o un currículum? Debe escribir una nueva carta de presentación para cada trabajo para el que se postula.

¿Cómo comenzar con una CARTA de PRESENTACIÓN para un cambio de profesión?

Lea la publicación de trabajo cuidadosamente y determine las similitudes entre sus tareas y logros de trabajo anteriores y los de la publicación. Centrarse en las similitudes. Hable sobre sus objetivos para el cambio de su carrera y lo que desea lograr en su futura carrera.

¿Cuál es la diferencia entre una CARTA de Presentación y un Curriculum?

Si bien un currículum es un breve resumen técnico de su experiencia pasada, una carta de presentación amplía algunas de las piezas más relevantes de su experiencia y permite que se refleje parte de su personalidad.

¿Debo incluir siempre una Carta de Presentación junto con mi Curriculum?

No. Solo incluya una carta de presentación cuando la solicite el gerente de contratación o en el anuncio de trabajo. De hecho, la mayoría de los reclutadores ya no leen cartas de presentación.

¿Puedo colocar en la Carta de Presentación mis expectativas salariales?

Otra vez: No. Las conversaciones sobre el salario deben reservarse para una entrevista de trabajo.

¿A quién debo dirigir la Carta de Presentación?

Siempre diríjase al gerente de contratación o reclutador por su nombre. Puede llamar a la compañía y pedir su nombre o buscarlo en el sitio web de la compañía o en LinkedIn. Nunca use “A quien corresponda”, ya que es impersonal.

¿Cuán largo / extenso tiene que ser la Carta de Presentación ?

Las cartas de presentación siempre deben ser cortas. Unos pocos párrafos o un tercio de una página generalmente tienen una buena extensión. Lea la publicación de trabajo cuidadosamente para averiguar si hay una longitud o formato específico que el gerente de contratación espera que sea la carta de presentación.

SERIE de Aprendizaje:
¿Cómo hacer Cartas de Presentación?
Nivel MÁSTER

PARTE 1: Guía de redacción de cartas de presentación
Cómo escribir una carta de presentación que llame la atención de los reclutadores y gerentes de contratación

PARTE 2: Formatos de carta de presentación
Un resumen de los diversos formatos de carta de presentación y cómo determinar qué opción es la adecuada para su búsqueda de empleo

PARTE 3: Plantillas de cartas de presentación
Plantillas de carta de presentación y orientación que proporciona estructura y base para su propia carta de presentación

PARTE 4: Ejemplos de cartas de presentación
Estos ejemplos de cartas de presentación lo guiarán en la dirección correcta si no está seguro de dónde comenzar