¿No consigues trabajo? ¡Solo necesitas leer este post para que LO LOGRES! No me importa la NEGATIVIDAD de la gente, hoy yo te traigo a ti buenas noticias y es que, en verdad, considero que estamos en el MEJOR MOMENTO para conseguir trabajo.
Sí, como lo oyes, estamos en el mejor momento para conseguir trabajo y no en cualquier empresa, sino en empresas relevantes. Esas que te permiten crecer en habilidades que puedas usar y transferir a un negocio o a otra empresa; en experiencia que pueda darte la posibilidad de que tu motor ande en la pista corriendo a cientos de millas por segundo; y en networking que te permita crecer y crear conexiones que puedas llevarte a cualquier otro lado. Empresas que te paguen, además, lo que realmente vales.
¿Qué empresas son estas? Son normalmente las empresas que cumplen 4 condiciones: son digitales, estructuradas, delegables y escalables. Estas empresas son las que tú tienes que buscar para poder crecer en las variables mencionadas, porque son IMPORTANTES, ya que son las que se pueden adaptar a entornos VOLÁTILES e INCIERTOS, debido a que no importa si las condiciones empeoran o la cuarentena se amplía, esas empresas siempre van a estar facturando, por lo que tú vas a estar protegido.
La clave para lograr esto es: primero, saber qué negocios funcionan hoy y, segundo, saberles vender que tú eres el mejor candidato para potenciar su empresa y alcanzar esos resultados. Por eso, acá en InnovaÉxito, la plataforma más grande para ayudar y potenciar a profesionales en Latinoamérica a lograr desde tener sus mejores habilidades hasta lograr que les paguen lo que valen, nos preocupamos en tener las tendencias MÁS ADELANTADAS para que puedan adaptarse a los negocios de hoy y a los negocios del futuro.
Seguro te estarás preguntando quién soy yo para decirte todo esto, pues yo soy un profesional como tú, graduado de una carrera de ingeniería, pero cuando salí al mercado no sabía ni siquiera cómo entrar a una empresa. Me puedes conocer de las publicaciones que he hecho, seguramente compraste alguno de los productos que tuve bajo mi responsabilidad en las grandes trasnacionales en las que trabajé o recibiste alguna creación en teoría mía o alguna referencia de mi parte.
Escucha lo que te quiero presentar: le pregunté a mi comunidad qué quieren y qué les hace falta en estos momentos y la respuesta fue contundente: ¿cómo hago para poder trabajar hoy en una buena empresa que me permita crecer, aprender y ganar lo que valgo? Aquí te tengo que decir algo: no importa si tienes experiencia o no, si quieres cambiar de ramo profesional, lo puedes lograr y lo sé, sencillamente, porque YO MISMO lo hice.
Soy una persona no de recursos humanos, sino una persona de negocios que logró lo que te digo y a diferencia de muchas otras personas, te puedo dar fe de cómo hacerlo paso a paso más allá de lo que haya comprobado ya con los cientos de miembros que tenemos.
En la carrera logré más de diez ofertas laborales en empresas como Amazon, Google, Netflix, Facebook, Apple, Procter & Gamble, Telefónica, Movistar, Disney, Lego… Y no soy nada diferente de ti, no hice nada que tú no puedas hacer, simplemente aprendí cómo se juega este juego y es lo que te quiero dar. Justamente por eso creamos un programa nuevo diseñado para aprender cómo conseguir trabajo donde quieras y en el que vas acompañado de mi mano y de múltiples expertos para lograr entrar en esa empresa que sueñas.
Es un programa que si lo valoras costaría miles de dólares. Piensa que las empresas relevantes pueden tener sueldos para cargos júnior desde 100 mil dólares al año y de ahí para arriba; por lo cual, ¿cuánto vale esto para ti que te voy a facilitar para efectos de que tú puedas brincar rápidamente esta crisis que estamos pasando y logres conseguir trabajo? ¿Que cuando recuerdes esta crisis, te rías?… Sí, tal como lo escuchas, en verdad, que te rías porque vamos a pensar en esta crisis como la época de las posibilidades, pues vas a decir que gracias a esta crisis empezaste a tomar control de tu vida profesional y pudiste conseguir trabajo finalmente en esa empresa soñada.
¡Señores, no hay excusas! Aquí te voy a dejar mi programa SEE para que empieces aprendiendo a superar cualquier entrevista de trabajo con éxito:
Es el momento de arrancar si quieres saber cuándo están abiertas las inscripciones cuál es el detalle del peso de toda la información que está aquí. Sólo necesito [3+3] horas para cambiar tu mentalidad a profundidad y que logres ahora explotar tu carrera profesional y así cambiar tu vida por completo.
La COVID-19 y su Impacto para CONSEGUIR TRABAJO
Pero nos hemos desviado del tema central: las estrategias prometidas para conseguir trabajo. Ciertamente, vivimos unos tiempos muy complejos para la fuerza laboral a nivel mundial, pues la pandemia del Covid-19 ha provocado altas tasas de desempleo y que muchas empresas cierren sus procesos de selección.
Considerando lo anterior, te voy a hablar de 5 estrategias que debes estar haciendo YA MISMO para enfrentar la crisis que está trayendo la Covid-19 a nivel laboral y que te servirán para conseguir trabajo en medio de la crisis.
Antes de adentrarnos en estas 5 estrategias, quiero establecer contigo 3 puntos importantes para que estemos hablando en la misma página:
Primero, las empresas claramente están cambiando y se está acelerando su proceso de digitalización, esto es algo que venimos hablando con nuestros miembros de la academia VIP y por lo cual, básicamente, les digo que hay que prepararse para las carreras del futuro, si quieren conseguir trabajo.
Al comenzar la crisis, las empresas NO estaban preparadas para este cambio digital tan drástico. Un último estudio dice que, en el proceso de aceleración en el mundo digital, Latinoamérica, dada esta crisis, pasó de brincar 5, incluso 67 años, dependiendo del mercado y de la categoría, a nivel de DIGITALIZACIÓN; es decir, en muchos casos, ya estamos parados en el 2025 y es por eso que vemos tanto desacomodo y tanta incertidumbre en el mercado, porque no es fácil.
Muchas empresas se han visto forzadas a hacer cosas como el home office, la virtualización del trabajo, y esto es algo que obviamente no se estaba asimilando, poca gente lo hacía, lo veían como algo que no iba a funcionar y hoy o funciona o funciona. Vemos que muchos se han podido adaptar, otros están en el proceso y otros que ni siquiera van a poder adaptarse; por eso, te quiero dar estos 3 puntos a considerar para conseguir trabajo:
Lo primero es que las entrevistas van a pasar en su mayoría a ser digitales. ¡Sí, totalmente digitales! Tienes que enfrentarte a esto y tienes que prepararte para esto. Las herramientas para prepararte a nivel digital son varias, no es algo difícil, pero tienes que estar preparado.
Poca gente se prepara para saber cómo hablar frente a una cámara, qué discurso dar, qué proyectar, cómo manejar su lenguaje corporal durante una entrevista digital; por lo cual, yo generé este vídeo hace poco hablando sobre estas técnicas que te pueden servir, unas estrategias breves que no puedes dejar pasar.
Número dos, aquellas personas que lleguen al proceso final de contrataciones se van a parar en este proceso de contratación final o en las segundas o terceras etapas. Luego de la llamada, estos procesos se van a dilatar, obviamente. Piensa que las empresas todavía no saben cómo acomodarse y te tienen que entrevistar de manera personal, por lo cual, van a necesitar verte y hoy va a ser imposible.
Es importante que manejes un poco la ansiedad en estos pasos, porque ciertamente se van a tardar. Las empresas todavía pueden evaluar incluso no tener esa posición por la cual tú te postulaste, porque, bueno, en este reacomodo puede que ya no sea factible esa posición. Esto está sucediendo y tienes que ser CONSCIENTE de ello.
El tercer paso, el punto de quiebre lo llamo, en inglés se le dice el tipping point. Esto puede ser un punto de quiebre para muchas empresas y por eso la incertidumbre que están soportando las personas y los gobiernos; muchos de los cuales están dando algún incentivo comercial, porque no todas las empresas, sobre todo, las que estaban basadas en la producción física, estaban preparados para esto y la curva de digitalización, pues, las agarró en mal momento y eso va a hacer que muchas empresas RECORTEN personal.
Por supuesto que yo esperaría que los directores de empresas no tomen como primer camino recortar personal, pero va a pasar mucho. No va a ser solo congelar las posiciones abiertas, sino también replantearse si las personas que tienen, son las que necesitan y obviamente eso va a llevar a muchos recortes laborales en la mayoría de las empresas, porque no saben cómo llevar esta redefinición a cabo o el cargo que están eliminando no es digital, por lo que no pueden mantenerlo.
Es por eso que yo, en su momento, generé InnovaÉxito, porque yo lo que veía era justamente la poca capacidad que tenían hasta las start-ups de poder acelerar sus negocios para llevarlos a lo que yo llamo la digitalización empresarial más pronunciada y que su negocio estuviera adecuado rápidamente a la tendencia digital que se viene. Luego, vi que no eran solo las empresas, sino que las personas que buscaban trabajo tampoco se estaban preparando.
Por ello creé la academia InnovaÉxito, donde nos planteamos desde ahora impactar a un millón de profesionales para el 2025, para que tengan estas capacidades, porque, de verdad, la ansiedad puede ser mucha y necesitas tener las herramientas.
Allá afuera hay gente que realmente se nota que ha pasado por los procesos y que pueden realmente ayudarte. Sí, hay mucho desconocimiento afuera, gente que solo da una parte de la película o simplemente quiere venderte algo. Por eso, yo lo que te pido en este momento de gran incertidumbre es no gastar tu dinero en promesas, en cosas de las que no esté seguro críticamente que te vayan a funcionar.
5 ESTRATEGIAS para Conseguir Trabajo
Hoy mi idea es darte estas 5 estrategias para conseguir trabajo. Pasemos rápidamente a ello para que puedas implementarlas YA MISMO:
Necesitarás AUTOCRÍTICA
La primera es autocrítica. Necesitas ser muy autocrítico ahora y que pienses realmente si tu cargo es esencial y podrá sobrevivir a esta crisis en la empresa en que estás. Piensa: ¿este cargo es crítico en la empresa del futuro, que es tu misma empresa? ¿Una empresa que ahora tiene que ser digital, donde todo el proceso tiene que soportarse en una digitalización de la capacidad de innovación que tenga tu empresa para poder adaptarse a nuevos entornos en la estructura organizativa? ¿Logrará adaptarse rápidamente a esos entornos? Cuando tú te preguntes esto, pregúntate ahora si tu cargo tiene cabida o tiene el impacto o puede traer clientes nuevos en el entorno planteado.
Si no te estás viendo ahí, sé muy autocrítico y di “tengo que comenzar a moverme”. Cuentas con pocas semanas, con pocos meses para que puedas conseguir ahora encajarte o dentro de la misma empresa, lo que a veces no es posible, o a lo mejor en otra empresa, en un cargo que pueda generar valor en este nuevo entorno. Sé, entonces, muy autocrítico en este primer punto. Analiza si realmente tienes algún problema o lo vas a tener para que comiences a actuar en consecuencia.
Activa tus REDES
El segundo punto es redes. Aprovecha tus redes de trabajo para que, si tú sabes que tu cargo no es, puedas encajar dentro de una empresa y si no lo has construido, es momento de que comiences a armar este bucketlist de empresas en las que quisieras trabajar y comenzar a armar tus redes sobre esas empresas.
Aquí abajo igual te dejo un recurso, un pdf que creé, con el que podrás saber cómo conseguir algunas conexiones rápidamente en pocas semanas. Te lo recomiendo muchísimo, es TOTALMENTE GRATIS. Descárgalo para que lo puedas leer y comienza a actuar ya en esto las redes, pues son IMPORTANTÍSIMAS, pues el 80% del trabajo en el futuro va a estar dado a través de referrals, así que es importante que tengas una red de trabajo sólida.
Nunca me Canso de Repetirlo, pero PREPÁRATE
Tercer punto, preparación. Prepárate para los procesos que vienen. Si vas a comenzar a buscar un nuevo trabajo o subir de cargo o buscar uno nuevo dentro de tu misma empresa, necesitas estar preparado para saber qué responder para el proceso de entrevista, cómo tener una carta de presentación, cómo tener un currículum disruptivo…
Es importantísimo que te prepares, es por eso que el punto 1 es muy importante, porque te va a dar ese primer paso de aceptar con humildad que tienes que ir a trabajar, a formarte; por eso, también he generado un par de MasterClass Totalmente Gratuitas para que sepas justamente cómo superar una entrevista y cómo hacer un currículo disruptivo para que puedas dar tu valor en el mercado y así conseguir trabajo en tu empresa soñada.
Consigue un Buen MENTOR que te Oriente
Número 4, mentor. Muchas personas buscan ayuda profesional y muchas de las personas que están allá afuera a lo mejor no son profesionales, no han vivido lo que se necesita vivir o son coaches y esto es algo con lo que yo tengo opiniones encontradas, porque lo que necesito realmente es que busques a una persona que haya vivido lo que tú quieres vivir y esa es la diferencia entre un mentor y un coach.
Normalmente, las personas que trabajan en el mundo de hacer currículos, escribir cartas de presentación, etc., o son gente que nunca ha vivido nada de eso y se dedicó a ello porque es una manera de ganar dinero, pero que a ti no te genera consecuencias, por lo que vas a estar gastando dinero que hoy no tienes; o son personas de recursos humanos.
Entonces, una persona de recursos humanos en lo único que te puede ayudar es en el primer paso de la entrevista, a lo mejor a hacer una carta de presentación o un currículum, te puede decir cómo es el proceso; pero no es un mentor, no es alguien que ha logrado ser gerente o director en una empresa y pueda decirte cómo es ese proceso. Recuerda que el 90% del proceso de entrevistas es con personas de negocios, no con responsables de recursos humanos.
Hay un primer paso solamente, por eso, yo te invito a que busques mentores que te puedan ayudar. También puede ser alguien de tu red de trabajo y que te pueda ayudar. ¡Gasta tu dinero sabiamente! Busca personas que hayan vivido lo que tú quieres y te digan cómo alcanzarlo, porque es la mejor manera de que seas eficiente con tu tiempo y con tu dinero.
Parte de ello fue la razón por la que yo generé InnovaÉxito; yo no soy una persona de recursos humanos, soy una persona de negocios. A mis 27 años, ya era gerente general de una transnacional, antes de los 30 ya tenía responsabilidades sobre toda Latinoamérica en alguna trasnacional.
Luego inicié mi emprendimiento, que es donde estoy, mi academia InnovaÉxito, por lo cual yo tengo una visión de negocios en la que yo tuve que formar equipos de trabajo, entrevistando a cientos de personas para buscar a los mejores. Yo mismo me he entrevistado, además.
Tengo un método con el cual yo mismo obtuve más de 10 ofertas laborales en menos de 14 días en empresas como Apple, Amazon y Netflix. Te digo esto para que compruebes que lo que te digo te puede funcionar y, además, también tengo la visión de emprendimiento y te puedo dar una visión adicional. Por eso, en InnovaÉxito, he ayudado a tantas personas en el end-to-end y te digo, pues, críticamente, que a lo mejor todo lo que te digo no te funcionará totalmente, por lo cual no tienes que casarte conmigo, pero busca mentores que te ayuden, que hayan pasado por ese proceso, porque es la mejor manera.
Piensa a FUTURO
El quinto punto es tu futuro. Comienza a entrenarte en posiciones del futuro, si ya sabes que tu cargo no es tan apetecible en el mercado o a lo mejor en esa categoría o sí lo es, pero esa empresa hoy en día tiene que prescindir de él y ya comenzaste a construir tus redes y a buscar empresas que te gusten, un mentor lo primero que te tiene que decir es que te tienes que preparar para una carrera del futuro.
¿Qué es una carrera del futuro? ¿Cómo consigo carreras del futuro? Pues, son carreras que van a tener mucha preponderancia, como programación. Todo lo que sea digital, armar una página web, modificarla, montar un carrito de compra, conocer un lenguaje de programación: JavaScript, Python… Lo que necesites para saber programar en una empresa del futuro, es necesario que empieces a hacerlo ya.
Todo lo relacionado a vídeos: FilmMaker, emisión de vídeos… Mucha gente va a intentar ahora hasta capacitar a sus empleados a través de creación y edición de vídeos.
También las herramientas de negocios, como tráfico digital. De hecho, hay un nuevo puesto que se conoce como el trafficker, que son personas cuya especialidad es traer tráfico a una empresa digital y eso cuesta, pues tienes que saber hacerlo, ya que necesitas entendimiento del negocio, publicidad, cómo manejar las herramientas de Ad Manager o Facebook Business Manager. Saber cómo manejar esas herramientas es importantísimo. Eso tiene una curva aprendizaje, no es difícil, pero necesita necesitas meterte de lleno.
Estas 5 estrategias muy probablemente te funcionarán para conseguir trabajo en medio de esta crisis o a conservar el que ya tienes. Es imprescindible entender los tiempos que estamos viviendo para saber actuar en consecuencia. Sinceramente, espero que estos tips te sirvan en tu carrera profesional.